С 1 сентября работодатели не смогут устанавливать испытательный срок при приеме на работу женщинам, воспитывающим детей в возрасте до трех лет. Ограничение также будет распространяться на граждан, которые воспитывают детей этого возраста без матери.
— Работодателям необходимо приготовиться: просмотреть свои типовые трудовые договоры на предмет условия об испытательном сроке и локальные акты, где упоминается про испытательный срок. При трудоустройстве необходимо запрашивать сведения о детях у матерей, — говорит член комиссии ОП по общественному контролю и работе с обращениями граждан Евгений Машаров.
Если в трудовом договоре все же появится условие об испытательном сроке, оно будет считаться недействительным. В таком случае увольнение сотрудника из-за непрохождения испытания также будет незаконным.
Отметим, что до 31 августа аналогичный запрет действует в отношении женщин, воспитывающих детей в возрасте до полутора лет, — пишут в РИА Новости.
Читайте также: Невыносимая соседка была побеждена в суде Мурманской области
Фото создано при помощи ИИ
