Студенты из разных городов России проходили практику на производстве, а вместе с тем погружались в корпоративную жизнь Кольской ГМК и влюблялись в Север.
Экспериментальный год
Выбор профессии — одно из самых важных решений в жизни. Можно долго изучать теорию, читать учебники и слушать лекции. Но есть единственный способ по-настоящему понять, твое это дело или нет — попробовать. Именно такую возможность дает студентам из разных регионов страны программа «Профстарт» компании «Норникель». Напомним, в ее нынешнем сезоне пройти оплачиваемую летнюю стажировку в Кольской ГМК пожелали 19 студентов из Томска, Кузбасса, Иркутска, Красноярска, Мурманска и других городов. Впервые присоединиться к программе разрешили учащимся колледжей.
На протяжении нескольких недель ребята постигали азы мастерства под руководством опытных наставников на производственных площадках в Мончегорске и Заполярном. Студентов ждала не только работа, но и насыщенная программа: тренинги и профориентационные игры, посещение этнодеревни «Огни Имандры», тур в Хибины на квадроциклах, поездки в Териберку, Лапландский заповедник и не только.
Компания позаботилась о том, чтобы стажеры могли сосредоточиться на главном. Им компенсировали проезд, оплатили проживание и медицинский осмотр, предусмотрели насыщенную культурную программу. А еще предоставили возможность заключить целевой договор с предприятием. Именно это и сделали десять участников, подписав контракты с Кольской ГМК. Теперь они точно знают: после получения диплома их ждут на рабочем месте.
— Ребята остались довольны участием в программе «Профстарт». Об этом говорит рекордное количество заключенных целевых договоров с компанией — их подписали десять студентов из девятнадцати. Это очень хороший результат. Напомню, что этот год у нас вышел экспериментальным, потому что мы включили в программу студентов среднеспециальных учебных заведений. Планируем и дальше продолжить работу в этом направлении, — рассказала Kn51 менеджер отдела по работе с молодежью и развитию корпоративной культуры департамента по персоналу и соцполитике КГМК Анна Черных.
Финал программы «Профстарт» состоялся в Мончегорске. Ребят пригласили на тематический квиз. Он включил в себя четыре творческих тура. Так, им предложили в формате игры «Крокодил» объяснить друг другу производственные термины, отгадать кадры из фильмов, разгадать кроссворд, а еще составить портрет идеального сотрудника «Норникеля». Завершилась игра церемонией награждения. На ней собравшиеся вспомнили самые яркие моменты стажировки, а также отметили подарками лучших из лучших.
Север влюбляет
География «Профстарта» в этом году впечатляет. Так, будущий химик из Казани Вера Глухова об этой программе узнала еще будучи первокурсницей и целенаправленно шла к стажировке в компании.
— С 2025 года я амбассадор «Норникеля» и, конечно, мне было интересно погрузиться в корпоративную жизнь предприятия, — поделилась с Kn51 девушка. – Компания впечатлила перспективами, социальным пакетом. Хочу начать свою карьеру именно здесь.
Ранее Вера Глухова никогда не была на Кольском полуострове. Практику проходила в контрольно-аналитическом центре КГМК в Заполярном и осталась в восторге.
— Мне очень понравилось. С первого дня меня обучали с нуля всему. При этом наставники очень скрупулезно подошли к обучению: обращали внимание на детали и следили, чтобы я освоила то или иное действие на сто процентов, — рассказывает Вера Глухова.
Целевой договор подписал и студент Мурманского индустриального колледжа Кирилл Федоров. Свою профессию он выбирал осознанно — серьезно увлекается сваркой. Оттого ему было важно пройти стажировку в той компании, которая даст максимальное количество знаний и опыта.
— Я попал в хорошую бригаду. Коллеги попались понимающие: поправляли, где надо, следили за моей безопасностью, бывало, и хвалили. Я бы хотел туда вернуться, — отмечает молодой человек.
Отдельное место в его сердце заняли экскурсии. Кирилл Федоров признается: даже будучи местным жителем, открыл для себя родной край по-новому.
— Экскурсии — одна из самых интересных частей программы. Я хоть и местный, но не был в таких местах, например, как Териберка, Хибины. Я прям влюбился в наш край заново, — признается мурманчанин.
Связать свою жизнь с Кольской ГМК решил и студент Мончегорского политехнического колледжа Егор Исаков. Признается, что практика оправдала его ожидания.
— Я попал в цех электролиза никеля, и мне понравилось, что там мы реально работали. Наставник все показывал, рассказывал, делился опытом. Кольская ГМК – один из лучших работодателей и целевой договор — гарант, что меня примут на работу после получения диплома, — говорит Егор Исаков.
Источник: Kn51
Фото Кристины КОНЯХИНОЙ
