Наиболее удачными периодами для поиска работы считаются сентябрь–ноябрь и февраль–апрель. Об этом «Газете.Ru» рассказал доцент Финансового университета при правительстве РФ Петр Щербаченко.
По словам эксперта, осенью сотрудники и работодатели возвращаются из отпусков, компании запускают новые проекты и используют оставшуюся часть годовых бюджетов. Весной ситуация также благоприятная: к этому времени бизнес уже утверждает финансовые планы и штатное расписание.
Наиболее популярным месяцем для подбора сотрудников оказался октябрь — его назвали благоприятным 42% работодателей. На втором месте сентябрь — 38%. Март выбрали 32% компаний, ноябрь — 28%, апрель — 21%, февраль — 19%.
Самым сложным месяцем для найма оказался май — его отметили только 2% работодателей. При этом 34% участников исследования считают, что время года вообще не влияет на результат поиска сотрудников.
Сезонность зависит и от конкретной отрасли. В IT и телекоме набор специалистов происходит относительно равномерно, хотя количество вакансий может увеличиваться весной и осенью из-за запуска новых проектов.
В строительстве и агропромышленном комплексе спрос на работников выше с марта по октябрь. В торговле и логистике активный набор обычно приходится на период перед Новым годом. Туристические и гостиничные компании чаще ищут сотрудников перед летним сезоном и зимними праздниками.
Эксперт советует не прекращать поиск вакансий даже в периоды снижения активности работодателей. Такое время можно использовать для развития цифровых навыков и изучения иностранных языков.
Читайте также: Что обязательно нужно сделать родителям 1 сентября? Советы
Фото: сделано при помощи ИИ
