Молодым специалистам стало сложнее найти работу после окончания вуза. Главной проблемой выпускники называют отсутствие опыта, следует из исследования сервиса SuperJob.
Ситуация на рынке труда за последний год изменилась: количество вакансий сократилось на 18%, тогда как число резюме выросло на 32%. Работодатели после периода острого кадрового дефицита стали осторожнее подходить к найму, а рост зарплат замедлился.
Сложность поиска работы молодые специалисты оценили в среднем на 7,3 балла из 10. Выпускники 2025 года дали ещё более высокую оценку — 7,9 балла.
Самой распространённой проблемой оказалось отсутствие опыта работы — об этом сообщили 63% опрошенных. Ещё 21% не устраивает уровень зарплаты, который предлагают начинающим специалистам, а 19% пожаловались на нехватку подходящих вакансий. С высокой конкуренцией столкнулись 7% участников исследования.
Некоторые выпускники также рассказали о нехватке практических навыков и знаний профильных программ, гендерных стереотипах при приёме на работу и сложных тестовых заданиях.
Среди других трудностей назывались отсутствие обучения и наставников, ограниченные перспективы карьерного роста, неудобный график, переработки, удалённость работы от дома и невозможность совмещать её с дальнейшей учёбой.
Часть молодых специалистов призналась, что им также не хватает понимания, как правильно составлять резюме, проходить собеседования и в целом вести себя на рынке труда.
При этом только 8% опрошенных заявили, что не столкнулись с трудностями при поиске работы.
Читайте также: Без воды и света останутся некоторые дома в Мурманске сегодня
Фото: ТВ-21
