Работа и увлечения Фёдора Александрова не конкурируют между собой — напротив, помогают восстанавливать силы. При сменном графике найти свободное время непросто, поэтому наш герой не пытается успеть всё и сразу. Он живёт по чёткому плану, где есть место и рабочим сменам, и велосипедным маршрутам, и рыбалке.
Меня отец к этому приучил ещё, тоже бывший работник компании. Мы с ним постоянно на рыбалочку ездили: на Белое море, на Чёрном море мы с ним рыбачили, тут по родным нашим краям ездили, по его родным краям ездили — это в Новгородской области. Так что всю сознательную жизнь я с удочкой, — сообщил Фёдор Александров.
Для Фёдора рыбалка — не столько способ наполнить садок, сколько возможность отдохнуть и побыть наедине с собой.
Конечно, улова не особо у меня, потому что я никогда не охочусь за уловом, это, так скажем, приятное дополнение. В основном вот так вот просто покидать. Выбираюсь, чтобы просто успокоиться, как-то расставить какие-то жизненные приоритеты, подумать о чём-то, — сообщил Фёдор Александров.
На предприятии Фёдор работает чистильщиком продукции в отделении химико-металлургического цеха. У него несколько рабочих позиций: упаковка никелевых катодов, работа с обрезной продукцией, отбор проб для химического анализа. Осваивать новые задачи помогают обучение и практика на рабочем месте.
Фёдор не скрывает: армейская служба повлияла на его характер. После колледжа он шесть лет служил в Вооружённых силах. Теперь эти навыки помогают и в профессии — быть собранным, знать свои обязанности и отстаивать свою позицию.
Я очень такой человек, требовательный, который любит отстоять свою позицию. Был научен этому на контрактной службе. Потому что если там ты не можешь доказать свою правоту, то ты уже не прав, так скажем, просто по определению. То бишь надо знать свои должностные обязанности, свою работу и быть теоретически подкованным, чтобы на все вопросы ответить по существу и лаконично, — сообщил Фёдор Александров.
При этом работа для Фёдора — не только выполнение привычных задач. Он старается замечать, что можно улучшить, и предлагает свои решения.
Критика без предложений — это пустословие. Я считаю, голословные какие-то заявления делать — тоже всё равно надо продумывать какие-то возможности для решения, — сообщил Фёдор Александров.
Я, как человек, который прям вот находится на этом рабочем месте и вижу проблему, так, скажем, из первых рук, то да, я могу попытаться продумать, как это решить, предложения какие-то внести, а там уже дальше руководство принимает свои решения, — сообщил Фёдор Александров.
Возможности для развития Фёдор находит и в корпоративных проектах. Программа «В хорошей компании» объединяет молодых сотрудников и помогает им развиваться не только в профессии, но и в творчестве, спорте и общении.
Наш герой уже участвовал в играх КВН, ждёт занятий по вокалу и игре на гитаре, а зимой хочет освоить горные лыжи или сноуборд.
