Первый кейс-чемпионат в Норильске объединил шесть команд, представляющих предприятия «Норникеля». Участники доказывали свое мастерство не на бумаге, а в действии, разыгрывая реальные производственные ситуации.
Наставничество – мост между поколениями
Кейс-чемпионат по наставничеству дал старт «Формуле наставничества» проекта «Люди учат людей». За звание лучших боролись шесть команд, представляющие Заполярный филиал «Норникеля», Кольскую ГМК, «Норильскникельремонт», «НТЭК» и «Медвежий ручей».
Участники разыграли несколько реальных производственных ситуаций: знакомство с сотрудником, адаптацию, постановку задачи, сложный разговор и обратную связь. Главное условие кейс-чемпионата — не просто найти выход, а продемонстрировать свои реальные действия в живом диалоге.
— Ради таких живых эмоций мы и работаем — чтобы люди были вовлечены, чувствовали свою значимость и видели, что их опыт действительно нужен компании, — поделилась своими впечатлениями от мероприятияначальник управления развития талантов «Норникеля» Юлия Карабинова. — Кейс-чемпионат по наставничеству стал не просто площадкой для соревнования идей. Он объединил коллег из разных городов, подразделений и профессий вокруг общей задачи — как сделать передачу опыта между поколениями более понятной, современной и человеческой. Сегодня особенно важно создавать живое общение. В мире мессенджеров и искусственного интеллекта такие встречи дают возможность услышать друг друга, обменяться практиками, увидеть единомышленников и почувствовать себя частью одной большой команды.
Как отметила главный специалист отдела по работе с молодежью и развитию корпоративной культуры КГМК Александра Голубева, в «Норникеле» наставничество не сводится к формальному закреплению опытного сотрудника за новичком. Это живая система, где передаются не только профессиональные навыки, но и культура компании, ценности, умение принимать решения и брать на себя ответственность. По ее словам, наставничество — это мост между поколениями: от «багажа прошлого» к «потенциалу будущего».
По итогам чемпионата победителем стала команда «Кольский мост» (КГМК), на втором месте «Искра» («НТЭК»), «Монпасье» (Заполярный филиал «Норникеля», обогатительно-металлургическое производство).
– В команде «Кольский мост» собрались сильнейшие наставники Кольской ГМК — люди разных профессий и характеров, но объединенные одним: умением вести за собой и вдохновлять. Мы вместе разбирали кейсы, искали не шаблонные, а человеческие решения, учились слушать и давать честную обратную связь, – подчеркнула Александра Голубева.
Командная победа
Для многих чемпионат стал мотивацией для дальнейшего развития.
– У меня это был первый опыт участия в подобных мероприятиях. Я хочу и дальше двигаться в этом направлении. За такой короткий срок сплотиться и выдать такой результат – это круто! Из нас получилась эффективная и классная команда! Руководству слова благодарности от команды за организацию этой поездки. Всем большое спасибо за результат! – отметил электрогазосварщик рафинировочного цеха КГМК Александр Карпухин.
Участники «Кольского моста» благодарны организаторам и своим коллегам за опыт, знания и командный дух!
– Большое спасибо организаторам чемпионата за возможность проявить себя и применить знания на практике. Отдельная признательность – членам жюри за профессиональную оценку, поддержку и теплые слова в адрес участников. Это мой первый опыт работы в такой невероятной команде: мы были по-настоящему на одной волне – дружно, творчески очень весело! И конечно, низкий поклон соперникам! Ребята, вы создали потрясающую атмосферу своим радушием и улыбками! Мы доказали высокий уровень своего мастерства! Желаю каждому участнику дальнейших успехов и ярких побед. Уверена, что этот конкурс – лишь начало большого профессионального пути! – отметила аппаратчик-гидрометаллург цеха электролиза никеля КГМК Александра Голосюк.
– Хочу всех поблагодарить за прекрасно проведенное время. Узнавать новое, покорять неизведанное, быть командой, не пасовать перед трудностями — все это не чуждые вам слова! Я с радостью буду вспоминать ту команду, которая покорила частичку такого далекого, чуждого и неизведанного Норильска! – поблагодарил электрик участка химико-металлургического цеха КГМК Павел Олейников.
Электромеханик химико-металлургического цеха КГМК Алексей Березин назвал участие в кейс-чемпионате пятидневным марафоном достижений:
– Не спать 30 часов, пересечь Москву «на чемоданах», заполнить память телефона, дремать в различных позах, но ни разу не выспаться, участвовать в сумасшедших дебатах, увидеть (сквозь туман) Норильск и победить! Спасибо за приятные эмоции и позитив.
По словам слесаря-электрика по ремонту электрооборудования транспортного цеха КГМК Игоря Степанова, это была по-настоящему командная работа:
– Спасибо за поддержку, атмосферу и новый опыт. Такие события запомнятся надолго. Мы многому научились и стали настоящей командой. Было очень много крутых моментов. Мы справились со всеми сложностями задачами и стали лучшими!
Осенью стартует марафон «Люди учат людей»: запланированы эфиры с экспертами, различные интерактивы и много другого полезного контента. Программа марафона, даты и подробности будут размещаться на корпоративном портале, в Академии «Норникель» и Супернике на канале «Люди учат людей». Кроме того, сборная команда наставников, определенная по результатам прошедшего кейс-чемпионата, в ноябре примет участие в межкорпоративном чемпионате в Екатеринбурге.
– Как куратор я видела, что победа — это не только результат подготовки. Это следствие той среды, которую «Норникель» создает. Компания не просто говорит о наставничестве — она вкладывается в него, делает его современным, практичным и человечным. Впереди межкорпоративный чемпионат в Екатеринбурге, и мы настроены только на победу, – добавила Александра Голубева.
Фото: компания «Норникель»
Источник: Kn51
