Сотрудницы компании и волонтерская команда стали лауреатами VI международной премии «Талантливая женщина в современной индустрии».
В этом году на премию поступило 760 заявок от представительниц 60 компаний и холдингов из восьми стран. Всего организаторы определили 50 победителей.
«Норникель» поддерживает проект с момента его основания и уже шестой год вместе с ассоциацией «Женщины в современной индустрии» помогает рассказывать о профессиональных достижениях женщин, которые развивают производство, внедряют новые технологии, руководят коллективами и реализуют социальные инициативы.
Признаны лучшими
Награды получили сотрудницы разных предприятий «Норникеля», а именно:
— Александра Баженова, старший научный сотрудник Института «Гипроникель», — в номинации «Лидер будущего»;
— Дарья Шмакова, начальник лаборатории инженерного сопровождения производства очистки и утилизации газов, — в номинации «Вдохновленная производством»;
— Анна Байназарова, инженер первой категории «Норильского обеспечивающего комплекса», — в номинации «Лучшая в двух мирах»;
— Евгения Шамшетдинова, начальник отдела Заполярного филиала «Норникеля», — в номинации «Лучшая в двух мирах»;
— Маргарита Куприянова, ведущий специалист «Норильсктрансгаза», — в номинации «Социальный/волонтерский проект года» (индивидуальный вклад);
— Татьяна Зияд-кызы Зубарева, главный специалист цеха очистки и утилизации газов Медного завода, — в номинации «Наставник года».
Их достижения связаны с научными исследованиями, производством, наставничеством и волонтерской деятельностью. За каждой победой стоит своя профессиональная история.
В номинации «Социальный/волонтерский проект года» (командный вклад) победили «Лучики добра» — женская волонтерская команда, объединившая сотрудниц предприятий Забайкальского дивизиона «Норникеля» и их единомышленниц.
Одиннадцать участниц нашли друг друга благодаря экологическому марафону «Понеслось». Одним из результатов их совместной работы стал проект «Сосновая шишка» — экологическая тропа протяженностью 350 метров на территории детского сада № 26 в Чите. Там дети могут наблюдать за птицами и белками, изучать растения, проводить простые эксперименты и учиться бережному отношению к окружающему миру. Ранее проект занял первое место на экомарафоне «Понеслось», а теперь получил признание на международном уровне.
Примечательно, что командную награду в этой номинации организаторы учредили впервые. Как рассказала руководитель Ассоциации «Женщины в современной индустрии» Камилла Жалилова, решение приняли по просьбам самих участниц. Несколько лет они предлагали отмечать не только отдельных волонтеров, но и целые команды, ведь масштабные социальные проекты редко реализуются в одиночку.
Еще одним нововведением стала номинация «Лучшая в двух мирах», посвященная многодетным мамам, которые успешно совмещают карьеру и воспитание детей. В ней победили сразу две сотрудницы «Норникеля».
Разговор о важном
Торжественной церемонии предшествовала встреча в Московском мультимедиа-арт-музее, где представительницы крупнейших промышленных компаний обсудили женское лидерство, профессиональное развитие и новые возможности.
Вице-президент по кадровой политике «Норникеля» Дарья Крячкова подвела итоги работы ассоциации за год и рассказала о развитии профессионального сообщества.
Центральным событием встречи стала открытая дискуссия с женщинами-лидерами промышленных компаний. Ее модератором выступил ректор Корпоративного университета «Норникель» Роман Чураевский.
Представительницы «Норникеля», «Северстали», «Атлас Майнинг», СИБУРа и ЕВРАЗа поделились личными историями профессионального роста. Говорили о карьерных барьерах, стереотипах, неуверенности в собственных силах и людях, чья поддержка помогла добиться успеха.
Вместо традиционных докладов получился открытый разговор о том, что действительно волнует женщин, строящих карьеру в промышленности. Участницы обсуждали сложные профессиональные решения, делились опытом и советами, которые сами хотели бы получить в начале своего пути.
Специальной гостьей встречи стала Татьяна Кочарян — профессиональная баскетболистка, а сегодня президент баскетбольного клуба «МБА». Она рассказала о своем пути в большом спорте, завершении игровой карьеры и переходе в управление. Ее история стала примером того, как опыт и лидерские качества помогают находить новые возможности для профессиональной реализации.
Премия, которая продолжается после награждения
За шесть лет премия заметно выросла. Если в первый год организаторы получили около 200 заявок, то сегодня их число приблизилось к восьми сотням. Расширяется и круг участниц: к традиционным для конкурса горно-металлургической и нефтехимической отраслям присоединяются представительницы лесоперерабатывающей промышленности и ритейла.
Но изменения касаются не только масштаба конкурса. Сегодня ассоциация развивает проекты, которые помогают участницам продолжать профессиональное развитие и после церемонии награждения.
— Для многих участниц это первое большое награждение — возможность получить признание, познакомиться с коллегами, обменяться опытом и вдохновиться историями друг друга. Но важно, что работа ассоциации не ограничивается одной премией. Мы хотим, чтобы женщины продолжали поддерживать друг друга и находили новые возможности для профессионального развития, — отметила вице-президент по кадровой политике «Норникеля» Дарья Крячкова.
В этом году совместно с Forbes Woman был представлен рейтинг «25 вдохновляющих женщин современных индустрий». Кстати, в него вошла сотрудница Кольской ГМК Ольга Северинова.
Еще одним новым направлением стала менторская программа «Встань на крыло». Специальная онлайн-платформа позволит женщинам находить опытных наставников, обсуждать профессиональные задачи и обмениваться знаниями, в том числе с коллегами из других компаний.
При этом сами участницы все активнее влияют на развитие премии, предлагая организаторам новые форматы и направления работы.
— Девушки, которые участвуют в нашей премии, становятся ее амбассадорами и сами приходят к нам с новыми идеями и инициативами. Например, в этом году прозвучало предложение привлечь к премии представительниц строительной отрасли. Мне кажется, это замечательная идея, которая может получить развитие уже в следующем году», — сказала руководитель ассоциации «Женщины в современной индустрии» Камилла Жалилова.
Сегодня премия объединяет женщин из разных компаний, отраслей и стран, а ее победительницы получают возможность не только заявить о своих достижениях, но и найти единомышленников, наставников и новые направления профессионального развития.
Для «Норникеля» участие в проекте — возможность поддержать талантливых сотрудниц и сделать их достижения заметными за пределами предприятий, рассказали в компании. Истории нынешних победительниц показывают, насколько разными могут быть пути к успеху: от научных исследований и производственных достижений до наставничества и волонтерских инициатив.
Именно такие истории помогают менять представление о современной промышленности и вдохновляют новое поколение специалистов.
Фото: «Норникель»
Источник: Kn51
