В России предлагают ввести специальный «отцовский отпуск», который мужчины могли бы оформлять одновременно с декретным отпуском матери. Такая мера, по мнению председателя комиссии Общественной палаты РФ по вопросам семьи Сергея Рыбальченко, помогла бы усилить поддержку родителей и сделать первые недели после рождения ребенка более комфортными для всей семьи. Об этом сообщили РИА Новости.
Сергей Рыбальченко подчеркнул, что отпуск для отца должен начинаться непосредственно со дня появления ребенка на свет, а не после завершения периода отпуска матери по беременности и родам. Сейчас женщины, как правило, получают время для восстановления после родов и ухода за новорожденным, тогда как отец не всегда может официально освободиться от работы в самый важный для семьи момент. По мнению представителя Общественной палаты, такой подход необходимо пересмотреть.
Он также обратил внимание на особенности организации родов в разных регионах страны. Речь идет о перинатальных центрах, которые расположены далеко не в каждом городе. Поэтому будущим отцам нередко приходится сопровождать беременных жен в соседние населенные пункты или даже в другие регионы. В этот период мужчина фактически не может полноценно выполнять свои рабочие обязанности, однако действующее законодательство не всегда предоставляет ему возможность оформить продолжительный отпуск по уважительной причине.
По словам Рыбальченко, отдельные российские предприятия уже самостоятельно внедряют подобные меры поддержки сотрудников. В качестве примера он привел организацию из Саранска, где работникам предоставляют один месяц свободного времени в связи с рождением ребенка. При этом отец может самостоятельно выбрать, когда использовать этот период: непосредственно в дни родов, сразу после выписки из роддома или в любое другое время в течение первого года жизни малыша.
Представитель Общественной палаты считает такую практику удачным примером корпоративной социальной ответственности. По его мнению, возможность отца находиться рядом с матерью и ребенком в первые месяцы помогает снизить нагрузку на женщину, укрепляет семейные отношения и позволяет мужчине активнее участвовать в уходе за новорожденным. Опыт отдельных компаний, считает он, может стать основой для разработки общероссийской программы поддержки отцов и семей с детьми.
Фото создано при помощи ИИ
Читайте также: Крытая ледовая арена скоро распахнет свои двери в Заполярье
