К 2029 году количество иностранных трудовых мигрантов в Мурманской области может вырасти на 9% и достичь 12 тысяч человек. Однако это не решит проблему кадрового голода: местные трудовые ресурсы продолжат сокращаться — с 412,1 тыс. человек в 2026 году до 410,4 тыс. в 2029-м.
Кто нужен больше всего?
Основные отрасли, требующие иностранной рабочей силы, — строительство (44% квот, во многом из-за проектов НОВАТЭКа) и гостиничный бизнес (11%). При этом общий спрос на сотрудников в регионе растет стремительно: если в январе было 15 тыс. вакансий, то к ноябрю — уже 46 тысяч.
Мнение эксперта
Ирина Сизова из Проектного офиса развития Арктики подчеркивает: одних мигрантов недостаточно. «Специалист выбирает не только работу, но и место, где будет жить. Здесь имеет значение всё: медицина, жилье, образование, транспорт», — отмечает она. Ежегодно региону приходится заменять 7–11 тыс. выбывающих работников из-за пенсий или переездов.
Как регион решает проблему?
Власти делают ставку на целевое обучение, программу «Курс на Север» (за три года переехали около 2 тыс. человек) и рост внутренней миграции — в 2025 году в Заполярье приехало на 35% больше россиян, чем годом ранее. Тем не менее, регион по-прежнему остро нуждается в рабочих, инженерах, медиках, учителях и водителях.
Читайте также: Мурманский аэропорт ждёт масштабное обновление: подробности
Фото: ТВ-21
