Ежегодно в корпоративном университете обучается порядка 120 мастеров. По традиции программы обучения завершаются в июле, перед Днем металлурга, и в декабре.
– Несмотря на то, что такой специальности, как мастер, нигде не учат, успешная работа компании зависит от вас, – обратилась к первой в этом году группе “выпускников” заместитель начальника управления по персоналу и социальной политике Заполярного филиала Марина Матович. – Хочется надеяться, что обучение помогло вам поделиться друг с другом опытом, по-другому взглянуть на достоинства и недостатки производственного процесса. А самое главное – хочется пожелать, чтобы обучение в корпоративном университете пошло вам на пользу, способствовало дальнейшему карьерному росту в нелегких трудовых буднях, помогало выполнять те производственные задачи, которые на вас возлагают, и достигать тех целей, которые вы сами перед собой ставите.
“Университет мастера” – это корпоративный проект, действующий с 2003 года. В проекте участвуют металлурги, горняки, обогатители, транспортники… Они посещают лекции, семинары и тренинги.
Темы для изучения разные. Это и навыки эффективного менеджмента, и навыки управления конфликтами. Принятие управленческих решений и основы экономики. Правовое регулирование и трудовое законодательство. Оплата труда и стратегия развития компании.
Одна из главных тем в этом году – повышение значимости профилактических мероприятий в сфере охраны труда и безопасности производства.
