"Эксперт" - о внедрении принципов устойчивого развития в российских компаниях для спасения мировой экономики: В бизнес-среде все более широкую поддержку получает идея, что именно устойчивое развитие способно придать мировой экономике новый импульс для прогресса,сделать ее более "справедливой" - а значит, более жизнеспособной.
В.Потанин: Принципы устойчивого развития являются неотъемлемой частью долгосрочной корпоративной стратегии "Норникеля". ГМК традиционно много вкладывает в различные социальные и экологические программы, кроме того, компания присоединилась к существующей под патронажем ООН платформе Global Compact, крупнейшей инициативе ООН в сфере корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
С.Ивченко: Те цели, которые ставятся в инициативе, уже довольно давно успешно решаются в нашей компании. Сам факт присоединения - скорее символический, имиджевый шаг. Кроме того, мы получаем здесь и немалые конкретные выгоды. Результатом эффективной социальной политики становится прежде всего привлечение к нам лучших кадров, которые есть сегодня на рынке. Кроме того, это создание качественной среды, в которой живут и работают сотрудники "Норникеля".
Все это инвестиции в человеческий капитал, который является главным залогом успешной работы нашей компании Мировая экономика скоро вступит во второе десятилетие кризиса, начавшегося в далеком 2008 году. Экономисты все чаще говорят не о циклическом, а о системном кризисе, который требует коренной перестройки экономической модели современного мира.
Однако прогнозы алармистов о скором крахе капитализма хороши только для фантастических романов. Более реалистичный вариант - так называемое устойчивое развитие, ответственный и согласованный подход к использованию в глобальном масштабе природных и человеческих ресурсов. В начале этого года руководители 35 крупных мировых компаний, приверженных принципу устойчивого развития, представили совместно с ООН доклад "Лучший бизнес, лучший мир".
Они считают, что основанные на этом принципе бизнес-модели могут до 2030 года дополнительно принести 12 трлн долларов ВВП (это около 10% от сегодняшнего мирового ВВП) и создать 380 млн новых рабочих мест по всему миру. В бизнес-среде все более широкую поддержку получает идея, что именно устойчивое развитие способно придать мировой экономике новый импульс для прогресса, сделать ее более "справедливой" - а значит, более жизнеспособной. Представители таких компаний в разговоре с "Экспертом" утверждают, что, как это ни парадоксально звучит, связанный с большими инвестициями "устойчивый" подход в итоге приносит больше прибыли.
Что такое устойчивое развитие? Это цивилизационное развитие - экономическое, социальное, технологическое, - которое не противоречит задачам долгосрочного выживания человечества и сохранения базовых стандартов его существования. Оно позволяет избегать разрушительных кризисов в той или иной области, способных повернуть вспять ход истории. <…>
"Во-первых, количество доступных ресурсов и динамика, с которой они тратятся экономическими субъектами, перестали состыковываться, - поясняет "Эксперту" Наталья Зайцева, руководитель центра устойчивого развития бизнеса бизнес-школы "Сколково". - Во-вторых, последствия вмешательства человека в окружающую среду стали очевидны: риски уже материализовались в финансовые последствия на уровне стран, городов, компаний - например, ущерб от разного рода
стихийных бедствий, загрязнения воды и воздуха и так далее. То есть риски стали очевидны не только для академической среды, которая просчитывала это достаточно давно. Как следствие, пришло понимание, что решение столь масштабных проблем возможно только при общей координации усилий". <…>
Необходимость перехода к модели устойчивого развития поначалу обсуждалась на межгосударственном уровне, но вскоре стало понятно, что без участия крупных международных компаний не обойтись. Это обусловлено, конечно же, степенью их влияния на мировые экономические процессы. <…>
Например, не секрет, что в СССР не были актуальными вопросы экологии, заботливого отношения к природе и человеку. "В 1942 году надо было дать первый никель фронту - вот его и дали", - рассказывал в интервью агентству Bloomberg президент "Норникеля" Владимир Потанин. По его словам, в советские времена "стоимость жизни была не так велика". "Главное было дать
определенное количество металла, неважно как", - говорит Потанин. Сейчас горно-металлургический гигант тратит огромные средства, чтобы избавиться от накопленного в советский период экологического ущерба. То же приходится делать и большинству российских корпораций.
"Да, исторически существовали компании, которые с самого начала выстраивали свой бренд в логике устойчивого развития, - рассказывает Наталья Зайцева из бизнес-школы "Сколково". - Например, американская компания по производству одежды и спортивного снаряжения Patagonia, основанная в 1973 году. Ее главный принцип - создавать продукцию, не причиняя ненужного вреда окружающему миру. Однако тогда такие компании воспринимались как экзотика. Это скорее была
личная история. <…>
По мнению экспертов, переломным моментом с точки зрения привлечения широкого бизнес-сообщества к процессам устойчивого развития стало именно принятие в 2015 году "Целей устойчивого развития". <…> Главное, что "Цели устойчивого развития" стали своего рода общим языком, на котором начинает говорить бизнес, правительства стран, некоммерческий сектор и вовлеченная общественность.
Те, кто начал говорить на этом языке раньше других, утверждают, что получили не только позитивный имидж в глазах инвесторов, но и реальную прибыль. <…>
Флагманы отечественного бизнеса становятся участниками ключевых глобальных инициатив по устойчивому развитию как раз в силу того, что сегодня именно это нужно их бизнесу. "Принципы устойчивого развития являются неотъемлемой частью нашей долгосрочной корпоративной стратегии", - прокомментировал Владимир Потанин, президент "Норникеля", тот факт, что
горно-металлургический гигант присоединился к существующей под патронажем ООН платформе Global Compact ("Глобальный договор ООН"). Это крупнейшая инициатива Организации Объединенных Наций в сфере корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития, которая объединяет более 13 тысяч компаний и организаций более чем из 160 стран мира.
"Норникель" традиционно много вкладывает в различные социальные и экологические программы, прежде всего в Заполярье, где расположены основные производственные активы компании. Самый масштабный проект на сегодня - закрытие в сентябре 2016 года Никелевого завода в Норильске, введенного в строй еще в 1942 году. "Единственная причина, по которой мы
решили закрыть завод, - экологическая, - рассказывает Светлана Ивченко, директор департамента социальной политики "Норникеля". - Компания поставила перед собой задачу радикально снизить нагрузку на окружающую среду. Сегодня это одна из ключевых бизнес-целей".
В результате закрытия завода выбросы диоксида серы в атмосферу сократились в черте города примерно на 30%. В ближайшие годы компания планирует снизить эти выбросы до минимума и готова потратить на мероприятия экологической направленности около 250 млрд рублей.
"Те цели, которые ставятся в рамках инициативы UN Global Compact - в сфере экологии, социальной политики и так далее, - уже довольно давно успешно решаются в нашей компании, - говорит Светлана Ивченко. - Сам факт присоединения - скорее символический, имиджевый шаг, который позволяет аналитическому сообществу, инвесторам сделать определенные выводы о нашей компании. Кроме того, мы получаем здесь и немалые конкретные выгоды. Результатом эффективной социальной политики становится прежде всего привлечение к нам лучших кадров, которые есть сегодня на рынке. Кроме того, это создание качественной среды, в которой живут и работают сотрудники "Норникеля". Все это инвестиции в человеческий капитал, который является главным залогом успешной работы нашей компании". <…>__
