«Норникель» выступает за сохранение раннего выхода на пенсию в арктических регионах, даже если пенсионный возраст в стране будет повышен.
Об этом сообщает РБК.
Это актуально для компании с большим числом сотрудников, работающих за Полярным кругом: 70% — на территории Норильска и Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района и 16% — на Кольском полуострове.
«Норникель» — один из крупнейших работодателей в арктической зоне, и, конечно, мы заинтересованы в сохранении тех социальных стандартов, которые существуют у наших работников. Я имею в виду те из них, что гарантированы нашим законодательством, а именно — ранний выход на пенсию», — комментирует позицию компании старший вице-президент, руководитель блока кадровой, социальной политики и связей с общественностью «Норникеля» Лариса Зелькова.
По данным «Норникеля», средний возраст сотрудников составляет 40 лет. Более 20% из них — моложе 30 лет, возраст еще 20% превышает пенсионный.
В 2014 году сумма материальной помощи и дополнительных выплат для 22 984 пенсионеров, бывших работников компании и членов их семей составила более 207 млн рублей.
