Эксперты отрасли и представители СМИ обсудили идеи продвижения принципов устойчивого развития в среде российского бизнеса.
Старший вице-президент — руководитель блока кадровой, социальной политики и связей с общественностью Лариса Зелькова рассказала каким образом работает программе развития человеческого капитала в компании Норниель: Сегодня в обществе поменялись приоритеты и молодежь, конечно, хотела бы работать, не только получая достойное вознаграждение, но и удовлетворение от сделанного, соблюдая баланс личного времени и работы, развивая свои таланты и способности. Формула жить для того, чтобы работать на сегодня перестала быть такой актуальной, как 50 лет назад. Для компании Норникель это реальность, в которой мы уже находимся сегодня, будем находиться завтра. Поэтому для нас цели устойчивого развития и различные аспекты работы с сотрудниками – важнейший инструмент, прежде всего направленный на устойчивость бизнеса. Лозунг программы развития человеческого капитала: Компания - это люди, актуален и сегодня. Для нас это вопрос и вызов про то, кто, какой квалификации, с какой мотивацией придет к нам работать в компанию. Ведь без квалифицированных, вовлеченных, готовых развивать бизнес сотрудников, Норникель, как и любая другая компания, жить не сможет.
Встреча проходила на московской площадке центра Благосфера. Онлайн-трансляция была осуществлена на корпоративном YouTube-канале компании Норникель.
