Новая многомодульная образовательная программа - первый опыт Кольской ГМК по обучению управленческим навыкам мастеров.
- Мастера - это инженерно-технические работники, которые, если можно использовать такое сравнение, находятся на передовой. От них зависит не только работа оборудования, выполнение производственной программы, но и морально-психологический климат в коллективах, - подчеркнула заместитель генерального директора Кольской ГМК - директор департамента по персоналу и социальной политике Анна Крыгина. - Мы постоянно говорим о программе повышения эффективности, а мастера как раз являются непосредственными ее участниками.
По словам Анны Крыгиной, пилотная программа направлена на повышение эффективности управленческой коммуникации, ответственности линейных руководителей за управление персоналом. Новый проект растит из мастеров руководителей, которые могут организовать коллектив, четко поставить задачу и грамотно проконтролировать ее выполнение.
Программа разработана Корпоративным университетом Норникеля и успешно зарекомендовала себя в Норильском промышленном районе. Теперь возможность приобрести новые знания, умения и навыки есть и у ИТР Кольской ГМК. Они пройдут пять модулей обучения, завершающий запланирован на февраль 2020 года.
Источник: kn51.ru
