«Для нас место в этом рейтинге — признание экспертным сообществом и соискателями и высокая оценка работы всей команды „Норникеля“ за последние несколько лет», — отметила HR-директор «Норникеля» Дарья Крячкова.
При составлении рейтинга Fоrbes отобрал 150 компаний с максимальным количеством поисковых запросов вакансий. Среди населения был проведен опрос, участники которого обозначили наиболее важные критерии при выборе работодателя. Опрос, в котором приняло участие более 3 тыс. человек, позволил определить девять метрик, по которым оценивались российские компании и вес каждой из них; далее издание анализировало предоставленные компаниями официальные данные.
Опрос показал, что россияне главным образом ориентируются на уровень заработной платы, условия труда и социальный пакет, а также возможности для обучения и переобучения. При начислении баллов Forbes также учитывал экологический и социальный фактор: отношение отчислений на охрану окружающей среды и спонсорскую поддержку спорта, культуры и т. д. по отношению к выручке.
Уровень заработной платы и социальный пакет в «Норникеле» традиционно являются одними из наиболее привлекательных в отрасли. Так, среднемесячная заработная плата превышает 111 тыс. руб.
Компания сохраняет традиционно высокие стандарты социальной поддержки своих работников, гарантией чего стал подписанный в 2018 году новый коллективный договор между компанией и работниками.
По итогам 2018 года «Норникель» направил свыше 30 млрд руб. на программы социальной направленности, благотворительность и социальную инфраструктуру. Новая комплексная программа по защите окружающей среды, которая была представлена инвестиционному сообществу в Лондоне 18 ноября 2019 года, предусматривает достижение показателей по улавливанию выбросов диоксида серы на уровне лучших в мире аналогов.
В связи с этим «Норникель» традиционно занимает высокие позиции на рынке труда и входит в ведущие мировые рейтинги работодателей. Ранее компания заняла
Кроме того, «Норникель» оказался еще и единственной российской компанией, вошедшей в топ-100 рейтинга. Как уточняет Forbes, рейтинг был основан на мнении 1,4 млн сотрудников 2 тыс. крупнейших публичных компаний мира.
