14 молодых сотрудников Кольской АЭС, принятых на работу в течение последнего года, приступили к занятиям в Школе молодого специалиста. Образовательно-просветительский проект для адаптации и обучения молодых специалистов реализуется на Кольской АЭС с 2010 года. За это время выпускниками Школы стали более 300 человек.
За неделю интенсивных занятий начинающим атомщикам предстоит подробно познакомиться с основами культуры безопасности, разобрать сложные технологические и административно-правовые вопросы, изучить корпоративную культуру.
По окончании Школы молодого специалиста молодежь встречается с главным инженером атомной станции. Такой диалог формирует атмосферу доверия, настраивает на дальнейшее саморазвитие и совершенствование знаний и навыков.
- На Кольской АЭС трудятся 2160 человек и 508 из них – молодые работники. Каждый год в коллектив станции приходят до 50 новых сотрудников, большинство из которых - выпускники ведущих инженерных вузов России. Школа молодых специалистов помогает им почувствовать себя вовлеченными в общее дело,- отметил заместитель директора по персоналу Кольской АЭС Игорь Кутузов.
Кольская АЭС, крупнейшее энергетическое предприятие, обеспечивающее электроэнергией более половины потребителей региона, неизменно входит в число лучших работодателей Мурманской области. Молодых специалистов здесь привлекают современные технологии, конкурентная заработная плата, а также комфортные условия для жизни, созданные в городе-спутнике Кольской атомной станции.
Школа молодого специалиста существует на Кольской АЭС с 2010 года. 3 года спустя проект вошел в сборник Простые истории успеха как лучшая практика по адаптации и обучению молодых специалистов ГК Росатом.
Фото: Управление информации и общественных связей Кольской АЭС
Подписывайтесь на нас в Telegram и Яндекс. Дзен
