Меняем отношение к безопасности на производстве
Всемирный день охраны труда 28 апреля начали отмечать с 2003 года. Однако, его история начинается с 1989 года, когда профсоюзы в США и Канаде провели День памяти погибших работников. В группе компаний Норникель, день охраны труда начинается заблаговременно, с организации месячника охраны труда. Ежегодно, в течении апреля организуются и проводятся различные мероприятия за участие в которых предусмотрено вознаграждение.
— Наша задача — вовлечь в процесс улучшения системы охраны труда, в мероприятия месячника максимальное количество работников, — отметил в разговоре с Kn51.ru начальник отдела охраны труда Кольской ГМК Илья Сенченко. – Результатами месячника должны сталь дальнейшая пропаганда безопасного труда благодаря видеороликам, рисункам, плакатам, созданным самими работниками, изменение их отношения к соблюдению требований охраны труда и промышленной безопасности. Необходимо перейти от старого понимания, что за нарушение правил безопасности могут наказать и поэтому их надо соблюдать, к мысли, что соблюдение требований охраны труда – это осознанный собственный выбор каждого. Люди должны начать по-иному относиться к культуре производства.
Улучшают быт, демонстрируют мастерство, рисуют и снимают
Среди мероприятий месячника ставшие традиционными и полюбившиеся многим конкурсы Быт на производстве, плакатов, тематического видеоролика, профессионального мастерства, викторина для школьников Мончегорска, Заполярного и Никеля. Новшество этого года – конкурс презентаций. От его участников ждут работы по следующим темам: применение средств индивидуальной и коллективной защиты, проведение специальной оценки условий труда, ежесменная оценка рисков, поведенческий аудит безопасности, внедрение IT-технологий в сфере охраны труда.
— Мы ждем от работников презентации какой-либо идеи структуры взаимодействия или управления в сфере охраны труда, которую нужно объяснить и презентовать перед членами комиссии, — пояснил Илья Сенченко.
Особой популярностью среди работников Кольской ГМК пользуются конкурсы плакатов и видеороликов, в творческий процесс вовлекаются семьи сотрудников, дети. Количество конкурсных работ из года в год растет. Чтобы поощрить как можно большее количество участников, в этом году в Кольской ГМК решили увеличить призовой фонд.
— Конкурс видеороликов достаточно молодой, но в прошлом году в нем участвовало немало работников. Больше всего конкурсных заявок поступило из контрольно-аналитического центра, его сотрудники и оказались в призерах, а первое место ушло в цех электролиза никеля, — рассказал Kn51.ru Илья Сенченко.
Охрана труда глазами работников
Год назад электролизник водных растворов цеха электролиза никеля Евгений Завойкин и его коллеги по кобальтовому отделению со своим видеороликом заняли третье место. В этом году вновь планируют участвовать в творческом конкурсе.
— Это очень интересно, есть возможность приложить творческие силы, показать себя, — рассказал Kn51.ru Евгений Завойкин. — В третий раз собираемся участвовать в конкурсе: планы — снимать видео и, конечно же, занимать призовые места. С темой охраны труда мы постоянно сталкиваемся во время работы, знаем, какие средства индивидуальной защиты необходимо применять. Конечно, иногда приходится перечитывать инструкции, вспоминать требования безопасности. Основные правила мы отражаем в своих видеороликах. Считаю, это очень действенно. В наш век высоких технологий визуальная информация лучше запоминается.
Постоянный участник тематического конкурса плакатов — диспетчер службы эксплуатации размещения отходов транспортного цеха Евгений Асеткин из Заполярного.
— Первый раз участвовал в 2018-м году, сразу первое место занял. Затем еще несколько раз побеждал, так было и в прошлом году, — поделился с Kn51.ru Евгений Асеткин. – Конкурс очень интересный, к тому же есть финансовый стимул есть — неплохие призовые. Каждый раз стараюсь проверить себя в разных стилях, получается своего рода саморазвитие. В детстве ходил в художественную школу, были мысли поступить в художественное училище, но устроился на работу, женился и творчество отошло на второй план. Теперь наверстываю. Тема безопасности на производстве очень близка, одно время замещал заместителя главного инженера по охране труда. Так что знания в этой сфере имеются, делюсь ими через свои работы.
Прием работ на тематические творческие конкурсы – видеороликов, плакатов и презентаций продлится по 21 апреля включительно. На конкурс Быт на производстве сбор заявок завершится 15 апреля.
— Исторически так сложилось, что сотрудники контрольно-аналитического центра и цеха электролиза никеля – самые активные участники месячника по охране труда, — прокомментировал Илья Сенченко. – Хотелось бы попросить руководителей других подразделений обратить внимание на вовлечение в данную работу максимального количества работников. По итогам месячника также будет определено лучшее структурное подразделение.
Источник: Kn51.
Фото из архива Kn51
