Конференция прошла в пятый раз и объединила экспертов мирового уровня из стран Европы, Центральной Азии и СНГ, которые делились опытом и кейсами в сфере управления персоналом. Компанию Норникель представили эксперты департамента социальной политики. Руководитель по направлению корпоративных сообществ Елена Крючкова рассказала о проекте клуба практиков изменений Кому не все равно. Директор департамента социальной политики Ирина Жуйкова вместе с экспертами из международных компаний приняла участие в дискуссии на тему Как соблюсти баланс интересов бизнеса и сотрудника в человекоцентричной организации.
Номинантов международной премии оценивали высококвалифицированные эксперты с многолетним опытом в бизнесе, маркетинге и HR. Проекты Норникеля получили высокую оценку и стали победителями и призерами. Золотой награды в номинации Бизнес-результат удостоилась корпоративная программа поддержки изменений Кому не все равно, созданная для объединения инициативных и неравнодушных сотрудников различных подразделений для решения важных для компании задач в разных сферах — от производства до привлечения кадров. Программа объединяет руководителей, выступающих в роли бизнес-заказчика, и сотрудников предприятия. Бизнес-заказчик формулирует проблему или задачу, а активные сотрудники предлагают решение и воплощают его в жизнь, находят эффективные и не всегда очевидные пути развития.
Напомним, начало программе Кому не все равно в компании Норникель положено в 2020 году. Пилотной площадкой стала Кольская ГМК, а первым созидательным критиком, соавтором и заказчиком стал вице-президент — руководитель Кольского дивизиона Норникеля, генеральный директор КГМК Евгений Борзенко. В октябре 2021 года проект Кому не все равно Кольской ГМК стал золотым призером конкурса производственных проектов в горно-металлургической промышленности в номинации MineHR.
Еще две инициативы Норникеля удостоены серебряных наград. В номинации Открытый диалог отмечен проект компании Норникель Спутник Никелизация — платформа для вовлечения и коммуникации, а в номинации Инновации — проект HR-навигатор: пульт управления командой.
Фото: пресс-служба Норникеля
