Коммуникация для результата
В Мончегорске работа началась 31 октября и продлится до 2 ноября. Участники собираются на базе школы №14. Первый день на месте учеников оказались директора школ и педагоги. Руководители прошли тренинг Эффективная коммуникация в команде, а учителя встретились на семинаре Современные подходы к профориентации.
— Для директоров мы создаем программу по развитию управленческих компетенций. Два дня они работают в рамках программы по выстраиванию взаимодействия и коммуникаций. Учатся формировать в школьном коллективе эффективные команды, которые смогут дальше реализовывать инициативы, проекты, — рассказала Kn51.ru руководитель проекта Перемена Елена Каденкова. — С педагогами проводим мастер-класс по профориентации, рассказываем про современные подходы к учебному процессу и как они могут их использовать в практике. Нам важно, чтобы учителя опирались на сильные стороны ребят во время профориентации.
Участников ждет уникальная игра про поколения Как стать крашем для своего ребенка.
— Краш на молодежном сленге – это тот, в кого очень сильно влюблен. Попробуем изучить культурный контекст, в котором сформированы подростки и их родители. Через это поймем, какие ценности у разных поколений и как можно договориться, — добавила руководитель Перемены.
Отдельная работа – со школьниками, учениками 8-11 классов. Они сыграют в увлекательную деловую игру Urban — это направление, связанное с развитием городских компетенций, социального проектирования.
— Мы будем строить город. Основная цель — не просто построить городские объекты, а сделать так, чтобы уровень счастья в городе был высокий. Есть определенная математическая модель, которая подсказывает расположение каких объектов в пространстве и в каком виде является наиболее комфортным для жителей, — рассказала Елена Каденкова.
Благодаря игре дети смогут изучить, как устроены города и сформировать проактивную позицию по отношению к своему городу.
Знания применяют в работе
Уже четвертый год на Перемене встречаются участники образовательного процесса, чтобы получить новые знания и навыки и сделать общение более плодотворным и комфортным.
Программа набирает популярность, участники стараются не пропускать новые запуски.
— Участвую в Перемене не впервые. Каждый год программа индивидуальна, хочется учиться чему-то новому и применять те практики, которые здесь изучаем. На профориентационном мероприятии буду разбираться, чем могу помочь детям в будущем, и эти знания передам ребятам, — рассказала Kn51.ru перед началом мероприятия учитель математики школы №10 Екатерина Калиниченко.
— Когда мы разрабатываем программу, рассчитываем, что придет в полтора раза больше людей, чем запланировано. В декабре прошлого года мы проводили внутреннюю оценку проекта, чтобы понять, насколько он эффективен. У нас получились хорошие цифры, которыми мы гордимся. Так, 60% педагогов отметили, что они используют полученные знания в учебном процессе. Это очень высокий показатель. Мы опрашивали педагогов, которые участвовали в программе Перемена первые два года ее работы, — спустя время они продолжают применять эти знания, — рассказала Елена Каденкова.
Более половины педагогов отмечают, что у них повысилась мотивация к работе. А у детей узнали, улучшились ли коммуникации со взрослыми после проекта: ответы изменилось и сильно изменилось в сумме составили 96%.
Работа Перемены продолжится в Печенгском округе 3-5 ноября. Для школьников подготовили образовательный блок по развитию soft-skills, педагоги пройдут тренинг Эмоциональный интеллект – в помощь учителю, а директорам дадут лайфхаки управления школой.
Фото: Артем Сенченков
