Данные исследования опубликовали специалисты портала по поиску работы.
Крупнейший сервис онлайн-рекрутинга hh.ru опросил жителей Мурманской области о том, как их мотивируют и наказывают работодатели.
По данным службы исследований компании, почти половина респондентов заявила, что на работе у них дополнительного вознаграждения нет, а 40% отметили, что за ошибки начальство наказывает рублем.
Почти половина (49%) участников опроса из Мурманской области рассказали, что работодатели никак не мотивируют их лучше работать.
- В разрезе профессий чаще всего отсутствие вознаграждения и премий на работе рассказывают сотрудники бухгалтерии, молодые специалисты, работники, занятые в производстве и сельском хозяйстве, сфере строительства и недвижимости. При этом лишь в 29% случаев местные жители заявили, что их вознаграждают на работе денежными бонусами, - говорится в сообщении.
Еще 25% опрошенных отметили, как мотивационный фактор работать лучше комфортную атмосферу в коллективе и похвалу и признание от руководства.
В 11% случаев местные жители (то есть лишь каждый десятый!) отметили соцпакет, что ниже среднероссийских показателей на 5%.
Также каждый десятый (12%) опрошенный в регионе рассказал, что у него на работе в программу мотивации входит оплата обучения и повышения квалификации за счет работодателя. Меньше всего, а именно 9% опрошенных заявили о дополнительных выходных.
Между тем у работодателей есть и система наказаний. Так, больше половины местных жителей (54%) заявили, что в качестве наказания, работодатели используют устные замечания.
Еще 40% ответов респондентов касались штрафов, вычетов и лишений премии. Это на 9% выше, чем в среднем по стране. Выговоры объявляют в 27% случаев, а о том, что наказания на работе не приняты вообще, заявили лишь 10% местных респондентов.
Реже и мягче всего, по данным опроса, наказывают научных сотрудников и педагогов, топ-менеджеров, ИТ-специалистов, строителей. О частых штрафах на работе заявили респонденты из сферы сельского хозяйства, гостеприимства, транспорта, продаж и управления персоналом.
Читайте также: Бывшего начальника будут судить за серьезное преступление в Мурманске.
Фото: ТВ-21
