— Студенты из Мурманска впервые у нас в гостях. На экскурсию приехали ребята разного возраста: есть первый, второй, третий курсы и даже магистр. В основном это строители и теплоэнергетики, но есть и дорожники, которые проявили интерес к компании, — отметила в разговоре с Kn51 главный специалист отдела развития персонала КГМК Евгения Гунченко.
Всего вместе с преподавателями в Мончегорск приехали 14 человек. Главная цель — познакомить будущих специалистов с работой на масштабном производстве.
После обязательного инструктажа по технике безопасности и переодевания в защитные костюмы Евгения Гунченко рассказала студентам о предприятиях, которые входят в состав Кольского дивизиона «Норникеля». Взрослая аудитория в разговор включилась мгновенно. Гости задавали вопросы о востребованных профессиях и общей численности сотрудников, о вкладе КГМК в экологию.
Первая точка маршрута — центр энергообеспечения. Здесь ребята посетили пульт энергодиспетчера, распределительную и преобразовательные подстанции, а также главную понизительную подстанцию.
Студентка третьего курса направления «Теплоэнергетика» Анна Конькова от локаций осталась в восторге.
— Я единственная девушка в группе. Такое необычное направление выбрала сама, потому что я не гуманитарий. Меня всегда к физике тянуло. На экскурсию с удовольствием поехала, ведь она с моей специальностью связана. Здесь есть оборудование интересное модернизированное, которое я увидела первый раз, — поделись с Kn51 Анна Конькова. — Я сама из Апатитов, после учебы работать в ТЭЦ. Потом, возможно, переквалифицируюсь.
Дальше гости отправились в цех электролиза никеля Кольской ГМК. Побывали в гидрометаллургическом отделении, а также в отделении растворения и дегазации. А еще посмотрели ванновый зал, передел клепки и отделение готовой продукции.
В завершение экскурсии представители проектного офиса показали студентам строительство здания, где будут установлены новые современные четырехпыльные электрофильтры.
Теперь в Кольской ГМК ждут студентов из Мурманского арктического университета на производственную практику, возможно, кто-то из них задумается и о дальнейшем трудоустройстве.
— Может, ребята захотят поучаствовать в нашей профориентационной программе «Профстарт», которая предполагает прохождение оплачиваемой практики на производстве. А, может, кто-то захочет сразу устроиться к нам на работу. В компании есть потребность в инженерно-техническом персонале, и мы понимаем, то эти специалисты вот-вот будут готовы. Конечно, мы хотим пригласить на работу в Кольскую ГМК заряженных ребят.
Источник: Kn51
Фото Кристины КОНЯХИНОЙ
