Мурманская область оказалась на 78 месте по перспективности трудоустройства. Аналитики hh.ru представляют рейтинг регионов страны по перспективности трудоустройства в начале 2024 года.
Лидером по перспективности трудоустройства в начале 2024 года стала Республика Татарстан, набравшая 77,42 балла.
Также в топ-10 регионов по перспективности трудоустройства с небольшим отрывом друг от друга вошли Ямало-Ненецкий АО (74,77 балла), Рязанская область (74,63), Свердловская область (74,43), Республика Башкортостан (74,40), Еврейская АО (74,36), Ленинградская область (74,20), Липецкая область (73,97), Амурская область (73,94) и Московская область (73,90).
Мурманская область заняла 78 место в рейтинге, набрав 65,04 баллов.
На одну активную вакансию в регионе приходится 2,5 резюме (по РФ в целом конкуренция за рабочие места выше - 3,5). Медиана предлагаемой зарплаты составляет 63 000 руб., при этом прожиточный минимум для трудоспособного населения – 26 610 руб. Среди соискателей региона 75,0% в своих резюме отмечают, что однозначно не готовы к переезду и только 1,9%, наоборот, хотели бы уехать из Мурманской области.
Примечательно, что Москва оказалась только на 65 месте (68,19 балла). Столь низкая позиция объясняется более высокой, чем по стране в целом, конкуренцией за рабочие места (4,8 резюме на вакансию), а также низким соотношением медианной заработной платы к прожиточному минимуму (84 400 рублей к 25 879 рублей).
- Регионов с избытком трудовых ресурсов на сегодняшний день нет, кадровый голод является общей проблемой для всей страны. И если раньше за персонал боролись отдельные компании, то сегодня борьба за кадры вышла на новый уровень – на уровень субъектов федерации. Региональные органы власти совместно с бизнесом начинают работать над имиджем и HR-брендом территорий, чтобы удержать местных жителей от переезда и привлечь к себе людей из других субъектов. Это очень важный шаг, который способствует появлению новых центров притяжения квалифицированного персонала. На рынке представлено множество вакансий, предлагающих работу вахтовым методом или релокацию, однако готовность соискателя откликнуться на такое предложение зависит не только от условий, которые предлагает работодатель, но и от условий жизни в регионе, - отмечает Александр Ильин, аналитик hh.ru и автор методологии рейтинга.
Фото: ТВ-21
