В Минтруде России рассказали, кому положен отпуск раньше чем через полгода после трудоустройства. Оплачиваемый отпуск за первый год работы можно взять через 6 месяцев непрерывной работы у одного работодателя.
До истечения 6 месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника предоставляется:
- женщинам – перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
несовершеннолетним; - усыновителям детей в возрасте до 3 месяцев;
- работнику, если его жена в отпуске по беременности и родам;
- совместителям – одновременно с отпуском на основной работе;
по соглашению сторон.
Фото: ТВ-21
