За неиспользованные отгулы будет положена денежная компенсация при увольнении.
Согласно ТК РФ за работу в выходные и нерабочие праздничные дни по выбору сотрудника положена или оплата как минимум в двойном размере, или отгул и оплата отработанного дня в одинарном размере.
Такие отгулы могут копиться, но предоставление денежной компенсации за них при увольнении раньше предусмотрено не было. В Государственную Думу внесен законопроект, который устранит эту несправедливость.
- Работа в выходные или нерабочие праздничные дни сопряжена с дополнительной нагрузкой и повышенными трудозатратами, которые должны быть компенсированы в любом случае, — отмечается в пояснительной записке.
Фото: ТВ-21
