Аналитики hh.ru собрали важные факты об одной из активно развивающихся отраслей рынка труда Северо-Запада – лесной промышленности по итогам первого полугодия.
С начала года российские работодатели разместили на hh.ru более 225 тыс. вакансий, связанных с лесной промышленностью, деревообработкой, целлюлозно-бумажным, а также строительно-столярным производством. Из них на регионы СЗФО приходится более 30 тыс. вакансий. Если сравнить с первым полугодием 2023 года, то спрос на кадры в СЗФО вырос на 29%.
А вот у архангельского бизнеса и в Мурманской области спрос на сотрудников у лесопромышленных компаний, наоборот, упал на 9% и 27% соответственно.
Основной объем вакансий у компаний-отраслевиков приходится на целый ряд профессий, список которых сильно не меняется из года в год. При этом данный список всегда представляет собой серьезный микс спроса: нужны и «синие», и «белые» воротнички. Лидируют по числу вакансий и как следствие спросу клиентские менеджеры 12%, водители (5%) продавцы (4%), а также операторы линий (4%), бухгалтеры (3%).
- На фоне выраженного кадрового дефицита у работодателей меняется HR-стратегия предприятий. Так, согласно статистике hh.ru, у компаний в лесопромышленной отрасли по итогам полугодия на 130% выросло число вакансий для менеджеров по компенсациям, которые должны просчитывать составляющие по линии well being (программы поддержки) для работников. Также на 21% увеличилось количество вакансий для специалистов по кадрам, - говорится в сообщении.
По итогам полугодия медианная предлагаемая зарплата в вакансиях компаний лесопромышленного комплекса в целом по стране превысила 73 тыс. рублей, что на 11,6 тыс. больше, чем в первом полугодии 2023 года. У работодателей из СЗФО тоже есть подвижки в зарплате. Так, сейчас средний доход в леспроме СЗФО достиг 70,6 тыс. рублей, что почти на 6 тыс. больше, чем в прошлом году.
Фото: ТВ-21
