В преддверии 40-летия химико-металлургического цеха Кольской ГМК знакомим с его неравнодушными сотрудниками. Один из таких - старший технолог Дмитрий Николаев.
По стопам отца
Найти свое призвание — задача не из легких. Мончегорец Дмитрий Николаев с детства наблюдал за отцом Евгением Михайловичем, который работал плавильщиком на комбинате «Североникель». И по окончании школы без раздумий подал документы в Санкт-Петербурский горный университет на специальность «инженер-металлург».
— Под боком – градообразующее предприятие. Был уверен, что вернусь в Мончегорск и устроюсь в компанию. Так и случилось, — поделился Дмитрий Евгеньевич с Kn51.
28 августа 2001 года он пришел работать аппаратчиком-гидрометаллургом в цех электролиза никеля №1.
— Мне сразу понравилась работа. В институте было обучение с уклоном на пирометаллургию – думал, устроюсь по этому направлению, но взяли в ЦЭН №1, поэтому начал изучать все гидрометаллургические процессы, внедрять, вникать во все тонкости, — рассказывает наш собеседник. — Нисколько не жалею, что так вышло, потому что производство уникальное. За 80 с лишним лет существования цеха внедрялось множество разных технологий, коллектив славился своими достижениями.
С самого начала работы на производстве Дмитрий Николаев рабочую «прописку» не менял ни разу, менял ее только сам цех: сначала ЦЭН-1 стал первым отделением цеха электролиза никеля, а не так давно — отделением химико-металлургического цеха.
— С 2006 года цех ЦЭН-1 перестал быть отдельным внутренним структурным подразделением – вместе с ЦЭН-2 он вошел в состав объединенного цеха электролиза никеля. Туда же вошел цех карбонильного никеля в статусе отделения. В составе ЦЭН мы проработали до августа 2023 года, затем бывший ЦЭН-1 в целях повышения эффективности включили в состав химико-металлургического цеха, — рассказал нам собеседник.
Работая сообща и эффективно
Вскоре Дмитрий Николаев стал сменным мастером, старшим мастером, начальником производственного участка… Ныне он старший технолог (электрорафинирование никеля) никелевого производства химико-металлургического цеха.
— Старшие технологи смотрят за ведением технологического процесса в соответствии со всеми инструкциями. Наблюдают, оценивают режимные параметры, корректируют работу, следят за качеством полупродуктов, выпускаемой продукции, — рассказывает Дмитрий Евгеньевич.
Объединение внутренних структурных подразделений оправдало себя. Во многом благодаря этому удалось провести большое количество ремонтов: привести в порядок санузлы, крышу площадью свыше 7 тысяч квадратных метров, заменить плиты покрытия и вентшахт, положить полы с устройством химзащитного покрытия из полимерных материалов, усилить эстакады электролизных ванн, что существенно повысило надежность основных фондов производства.
— По корпоративной программе «Сделано с заботой» были отремонтированы и введены в эксплуатацию в соответствии с брендбуком (концепцией, которую разработала студия дизайнера Артемия Лебедева, — ред.) два новых этажа, мужские и женские душевые и гардеробные. По технологическому направлению разработаны и успешно реализованы планы мероприятий по повышению качества промышленных продуктов, по снижению содержаний металлов в производственных стоках, — отметил Дмитрий Николаев.
Участвуя в конкурсе малых инициативных групп, команда химико-металлургического цеха сообща решает производственные задачи.
— Мы действительно стали эффективнее работать. В составе нового подразделения химико-металлургического цеха разработали и внедрили технологию получения нового вида товарной продукции — сульфата никеля. Этот продукт успешно реализуется на рынке – он используется в России при производстве аккумуляторных батарей, катализаторов. Это немаловажный аспект в развитии не только внутреннего структурного подразделения, но и всей компании, — подчеркивает Дмитрий Николаев.
Планов много
Проект получения сульфата никеля сотрудники Кольской ГМК в этом году презентовали на всероссийском конкурсе, проходящем в ходе Недели инноваций и производительности IN′HUB. Заняли второе место!
— Это был интересный опыт, — поделился Дмитрий Николаев. – Несколько дней шли открытые сессии, диалоги с руководителями различных предприятий. Было интересно их послушать, обменяться опытом.
На достигнутом неравнодушные производственники останавливаться не собираются — планов много.
— Химико-металлургический цех – основной источник дохода нашей компании, производящий концентраты драгоценных металлов. У цеха колоссальные перспективы. Брака мы не делаем, выпускаем продукцию, соответствующую премиальным маркам, — подытожил Дмитрий Николаев. – Поздравляю всех действующих и бывших работников химико-металлургического цеха с юбилеем. Желаю успешного развития, эффективной работы, стабильных доходов, высоких показателей. Так держать!
Руслана СТЕГУРА. Фото Русланы СТЕГУРА
Источник: Kn51
