В региональной Гострудинспекции рассказали, как при увольнении выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск работникам, не отработавшим полный рабочий год.
- При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. (ст. 127 ТК РФ);
- Рабочий год составляет 12 полных месяцев и в отличие от календарного года исчисляется не с 1 января, а со дня поступления работника на работу к конкретному работодателю.
- Работнику, проработавшему 11 месяцев, полагается компенсация за полный рабочий год.
Полную компенсацию получают также работники, проработавшие от 5,5 до 11 месяцев, если они увольняются вследствие:
- ликвидации предприятия или учреждения, или отдельных частей его, сокращения штатов или работ, а также реорганизации или временной приостановки работ;
- поступления на действительную военную службу;
- выяснившейся непригодности к работе.
Во всех остальных случаях работники получают пропорциональную компенсацию.
Фото: ТВ-21
Читайте также: Соли на дорогах Мурманска стало меньше.
