В 2025 году «Норникель» отмечает 90-летие. Истории становления компании Kn51 посвятил серию публикаций: о создании предприятий и их развитии. Заключительная часть нашего повествования - о событиях 2021-2024 годов.
Флагманский экологический проект
Прежде всего этот период был отмечен многочисленными экологическими проектами компании, главный из которых — «Серная программа» в Норильском промышленном районе. Крупнейший экологический проект в России был запущен на Надеждинском металлургическом заводе (НМЗ) в октябре 2023 года. Его задача — радикально сократить выбросы диоксида серы в Норильске и сделать воздух в городе чистым. Стройка длилась больше трех лет. Северный морской путь стал основной транспортной артерией — для доставки оборудования и материалов использовалась ледокольная проводка. В результате в Норильске построен еще один завод площадью в семь футбольных полей, для стабильной работы которого создано около 500 рабочих мест.
Для запуска программы был пройден длинный путь: компания провела частичную реконфигурацию металлургического производства, построила сложный технологический комплекс по утилизации диоксида серы (SO2) и необходимую инфраструктуру. В круглосуточном режиме на строительстве объектов «Серной программы» было задействовано до 4 тысяч рабочих и специалистов, использовалось более 400 единиц спецтехники.
При строительстве компания столкнулась с ограничениями в связи с отказом отдельных зарубежных контрагентов поставлять критически важное оборудование в Россию. «Норникель» при поддержке Минпромторга России смог найти альтернативных производителей и поставщиков. В результате этой работы доля оборудования, произведенного в России или в дружественных странах, составила более 90%.
Флагманский экологический проект «Норникеля» не только входит в российский федеральный проект «Чистый воздух», но и является его крупнейшим мероприятием.
Размер инвестиций «Норникеля» в «Серную программу» на НМЗ после полной реализации проекта составили более 180 миллиардов рублей – это беспрецедентные затраты для проектов исключительно экологической направленности в России. В течение 2025 года выбросы диоксида серы предприятиями Норильска снизятся на 45% от уровня базового 2015 года.
Литий тоже будет наш
Новой вехой в развитии «Норникеля» должна стать разработка самого большого в России месторождения лития – Колмозерского, расположенного в Мурманской области. По итогам аукциона на право освоения недр победила компания «Полярный литий», совместное предприятие «Норникеля» и «Росатома». Таким образом, горно-металлургическая компания расширит свое производство: к списку из никеля, меди, платины, палладия и других металлов добавится литий – ценное сырье для производства аккумуляторных батарей. Проект разработки Колмозерского месторождения предполагает выпуск карбоната и гидроксида лития в объеме 45 тысяч тонн в год.
Партнеры планируют создать масштабное интегрированное производство от горнорудных работ и переработки до высокотехнологичной продукции, которое откроет более тысячи новых рабочих мест и позволит заместить импорт в Россию как литиевого сырья, так и батарейных компонентов.
Весь объем запланированных разведочных скважин полностью пробурен в течение 2023–2024 годах — всего 184 скважины (разведочные, гидрогеологические, и геомеханические) суммарной протяженностью более 40 км.
Условия пользования недрами отдают приоритет российским подрядчикам и технологиям при проведении работ на участке недр. Разведочные работы на месторождении вели дочерние предприятия Горнорудного дивизиона «Росатом недра» («Русбурмаш») и «Норникеля» («Норникель технические сервисы»). Связка компаний, обладающих высоким уровнем компетенций, позволила выполнить полевую часть геологоразведки быстро и эффективно.
Осваиваем новые технологии
В сентябре 2024 года «Норникель» открыл Батарейный технологический центр в Санкт-Петербурге. Этот проект знаменует новый этап в деятельности компании, направленный на развитие технологических компетенций в перспективном секторе никельсодержащих катодных активных материалов (CAM) — одного из ключевых компонентов для современных аккумуляторов. Новый центр сосредоточится на разработке и исследованиях батарейных материалов на базе уникального по российским меркам технологического оборудования, позволяющего осуществлять весь цикл синтеза и тестирования в специализированных условиях.
Флагманский проект компании по декарбонизации будет реализован в одном из самых солнечных регионов России — Забайкальском крае. Это позволит снизить косвенные энергетические выбросы парниковых газов и углеродный след продукции. Пилотный проект «Норникеля» в области декарбонизации планируется реализовать на территории Забайкальского дивизиона в связи с благоприятными природно-климатическими условиями. Забайкальский край является одним из лидеров среди регионов России по показателю инсоляции. На территории действующего вахтового поселка в Газимуро-Заводском районе будет смонтирована солнечная электростанция мощностью не менее 518 кВт. Запустить ее планируется во втором полугодии 2025 г. Таким образом, «Быстра» станет первой горнодобывающей компанией в Забайкальском крае, которая начнет освоение технологий возобновляемых источников энергии (ВИЭ).
Развиваем сырьевую базу
Кроме того, «Норникель» начал реконфигурацию горнодобывающего производства в Печенгском округе. Компания намерена повысить эффективность и ускорить развитие добывающих мощностей рудника «Северный». На это направлен масштабный инвестиционный проект по строительству и освоению горизонта –730 м с целью вскрытия и вовлечения в отработку около 108 млн тонн запасов руды. Инвестиции в проект оцениваются в сумму более 25 млрд рублей. Ввод в эксплуатацию глубоких горизонтов будет осуществляться поэтапно.
Для разработки нового проекта планируется использовать персонал и технические ресурсы шахты «Каула-Котсельваара», завершившей производственную деятельность в конце 2023 года. Это старейшее горное производство «Норникеля» в Никеле морально и технически устарело, а запасы месторождения, которое осваивала шахта, практически исчерпаны. Перераспределение персонала позволило укомплектовать штат рудника «Северный» местными квалифицированными сотрудниками и форсировать строительство и отработку горизонта «минус 730 метров» в том числе за счет создания нового горнопроходческого участка.
Наряду с этим «Норникель» освоил самые глубокие рудные горизонты Евразии. В октябре 2023 года компания начала добычу в шахте «Глубокая» рудника «Скалистый» на глубине почти 2 км. Это позволило значительно увеличить добычу самой ценной — богатой — руды.
Чтобы обеспечить начало добычи, компания соединила два независимых вертикальных ствола — вентиляционный и скипо-клетьевой. Сбойка прошла на отметке -1943 метра. Это позволило объединить необходимую инфраструктуру рудника и запустить его «легкие» — общешахтную вентиляцию. В истории горнорудной промышленности на такие горизонты в Евразии еще никто не спускался.
Проект строительства безопасной высокотехнологичной шахты «Глубокая» рудника «Скалистый» — один из ключевых инвестиционных проектов «Норникеля», который в значительной мере определяет перспективу развития минерально-сырьевой базы компании. К 2030 году объемы добычи богатой руды на руднике планируется увеличить на 45%: с 2,5 млн тонн в год до 3,4 млн тонн.
Стратегические приоритеты
Новая стратегия социально-устойчивого развития компании, рассчитанная до 2030 года, построена на ключевых стратегических приоритетах бизнеса «Норникеля» и охватывает четыре направления: безопасность и охрана труда; управление талантами и корпоративная культура; развитие технологий и продуктов, способствующих технологическому и социальному прогрессу; участие в жизни местного населения и общества.
В сентябре 2023 года президент «Норникеля» Владимир Потанин и губернатор Мурманской области Андрей Чибис подписали соглашение, направленное на устойчивое социально-экономическое развитие региона. Новые договоренности — это развитие давних и устойчивых связей между «Норникелем» и Мурманской областью. Предыдущий аналогичный документ действовал в 2020-2022 годах. Выполнение обновленного совместного плана позволит повысить качество жизни в городах, где работают предприятия «Норникеля», их привлекательность для молодежи.
Аналогичные соглашения о сотрудничестве у «Норникеля» заключены с правительствами Красноярского и Забайкальского краев, где компания поддерживает социальные и инфраструктурные проекты, вкладывается в развитие производства. На создание благоприятных условий и возможности для устойчивого развития регионов, в которых работает «Норникель», направлен и конкурс социальных проектов благотворительной программы «Мир новых возможностей». В последние годы он расширил свою географию. Теперь на гранты от компании могут рассчитывать и общественно значимые проекты в селах Ловозеро и Краснощелье Мурманской области.
Главный капитал
Важной составляющей большой программы по развитию человеческого капитала для «Норникеля» уникальный проект «Цифровой инвестор», стартовавший в 2023 году. Каждый сотрудник со стажем от одного года на 1 января 2023 года за счет денежных средств, полученных от работодателя, приобрел цифровые финансовые активы, приравненные по стоимости на момент выпуска и погашения к цене акций «Норникеля», котирующихся на Московской бирже. Чем больше стаж у сотрудника компании, тем больше токенов он получил. Такие ЦФА в том числе дают право на получение дивидендов «Норникеля».
Программа «Цифровой инвестор» позволила сотрудникам стать бенефициарами бизнеса. Тем самым «Норникель» не только продолжает поддерживать своих сотрудников, но и предлагает им разделить успех компании. «Цифровой инвестор» дает возможность сотрудникам освоить механику современных инвестиций, изучить основы цифровой и финансовой грамотности, и таким образом инвестировать в свое развитие.
Также «Норникель» серьезно инвестирует в здоровьесбережение жителей в своих регионах присутствия. По программе «Корпоративная медицина» за минувшие пять лет компания ввела в эксплуатацию четыре медицинских центра: центральное амбулаторно-поликлиническое отделение в Норильске, медицинский центр в Дудинке, Центр магнитно-резонансной томографии в Мончегорске и медцентр в Талнахе. В 2025 году крупный центр планируется открыть в Кайеркане. При этом, с учетом медицинских пунктов на предприятиях, общая сеть корпоративной медицины «Норникеля» уже превышает 70 точек.
В ноябре 2024 года «Норникель» и сотрудники подписали обновленный коллективный договор. Как и прежде, социальные обязательства компании больше, чем предполагает трудовое законодательство, а соцпакет — один из лучших в отрасли. Новая версия коллективного договора воплощает одну из главных ценностей «Норникеля» — заботу о людях — и включает не только традиционные меры поддержки, но и новые, реализованные в соответствии с предложениями сотрудников.
Главным событием 2024 года для компании «Норильский никель» стало превращение стратегии защиты от санкций в стратегию развития. Об этом заявил вице-президент компании по федеральным и региональным программам Андрей Грачев на XIV международном форуме «Арктика: настоящее и будущее».
— Несмотря на санкционное давление, несмотря на условия недобросовестной конкуренции, с которой мы столкнулись в нашей основной деятельности, компании удалось в полном объеме сохранить и социальные программы, и достаточно высокий уровень зарплат наших работников. И перейти от стратегии защиты к стратегии развития, — подчеркнул топ-менеджер.
Подготовил Игорь ПЕТРОВ. Фото компании «Норникель»,
Дмитрия ИВАННИКОВА / пресс-служба КГМК,
Дарьи СОЛОВЬЕВОЙ, Артема СЕНЧЕНКОВА,
Елизаветы НИКОЛАЕВОЙ из архива Kn51
Источник: KN51
