Аналитики портала hh.ru провели исследование и подвели итоги сентября, проанализировав текущее состояние трудовой сферы в регионе. Рынок труда начал замедляться — работодатели стали значительно реже размещать новые вакансии, в то время как количество соискателей, наоборот, возросло.
За сентябрь текущего года местные компании разместили более 4 тысяч вакансий, что на 26% меньше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
В то же время, количество резюме, размещенных соискателями, увеличилось на 26% в годовом выражении и на 6% по сравнению с августом. Это говорит о том, что люди более активно ищут работу, но конкуренция на рынке труда также возросла. Индекс конкуренции достиг 4,9, что означает, что на одну вакансию приходится почти пять активных кандидатов.
Если говорить о сферах, в которых сосредоточено наибольшее количество новых рабочих мест, то на первом месте находится сектор рабочего персонала, где было открыто около 1,4 тысячи вакансий, что составляет 33% от общего числа предложений.
На втором месте расположились сферы транспортировки, логистики и перевозок, а также продажи и обслуживания клиентов, каждая из которых занимает по 20% от общего объема вакансий.
Далее следуют такие направления, как строительство и недвижимость, а также производство и сервисное обслуживание, по 19% соответственно. Замыкает список седьмых по популярности направлений розничная торговля, которая занимает 17%. Все эти сектора в совокупности составляют более 80% всех предложений о работе в Мурманской области.
Интересно отметить, что структура занятости в регионе становится всё более разнообразной. Несмотря на то, что полная занятость по-прежнему занимает основную долю на рынке труда, предлагая около 2,5 тысячи вакансий, за последний год их количество уменьшилось на 29%. По сравнению с августом этот показатель также снизился на 8%. Это указывает на определенные изменения в предпочтениях как работодателей, так и соискателей, что может быть связано с различными экономическими и социальными факторами, влияющими на рынок труда в регионе.
Сменный график показывает спад — на 36% к прошлому году и на 2% к предыдущему месяцу. Гибкий график, напротив, активно растёт: число предложений увеличилось на 26% за год и на 56% за месяц.
Удалённая работа снизилась на 61% в годовом выражении, но за месяц прибавила 7%. Вахтовый метод остаётся востребованным — несмотря на небольшое снижение на 9% к прошлому году, показатель сохранился на уровне августа.
- В Северо-Западном федеральном округе, в том числе в Мурманской области, за год выросли медианные зарплаты почти во всех форматах занятости. Наибольший рост отмечен при частичной занятости — с 62,6 до 79,8 тысячи рублей (на 27%). На втором месте — полная занятость, где медиана увеличилась с 76 до 87,5 тысячи рублей (на 15%). Проектная занятость показала более умеренную динамику - рост с 88,3 до 92,6 тысячи рублей (на 5%), - говорится в сообщении.
По графикам работы наибольший рост медианных зарплат за год зафиксирован в удалённых форматах — с 54,7 до 79,2 тысячи рублей (на 45%).
- На втором месте — гибкий график, где медиана увеличилась с 69,4 до 93,7 тысячи рублей (на 35%).
- Далее следует полный рабочий день — рост с 77,3 до 87,5 тысячи рублей (на 13%).
- Сменный график показал умеренную динамику — с 66,4 до 70 тысяч рублей (на 5%).
- А вахтовый метод сохранил лидерство по уровню оплаты, несмотря на снижение медианы с 179,5 до 163,9 тысячи рублей (на 9%).
Фото: ТВ-21
Читайте также: Управляющая организация заплатит 270 тысяч за потоп квартиры в Мурманске.
