Осенью и в начале зимы компании начинают составлять график отпусков на следующий год. В документе указываются даты ежегодного оплачиваемого отдыха для всех сотрудников. Его утверждают не позднее чем за две недели до нового года, с учётом мнения профсоюза.
Почему это важно:
Если отпуск включён в график, работодатель обязан предоставить его именно в эти даты, а вы можете заранее планировать отдых.
Кто может выбрать удобное время отпуска:
-
родители трёх и более детей (если младшему нет 14 лет);
-
родитель, опекун или попечитель ребёнка с инвалидностью;
-
несовершеннолетние работники;
-
почётные доноры России;
-
граждане, пострадавшие от аварии на Чернобыльской АЭС;
-
сотрудники, которых ранее отзывали из отпуска.
Читайте также: Необычный яркий поезд приедет в Мурманск
Фото сделано при помощи ИИ
