Размеры неполной занятости по инициативе администрации в июле 2010 года по сравнению с июнем 2010 года сократились. Численность персонала, работавшего в режиме неполного рабочего времени по инициативе работодателей, сократилась более чем в 12 раз. По соглашению с администрацией в режиме неполной занятости работали 366 человек (сокращение по сравнению с июнем 2010 года составило 2,9, из них более трети — работники организаций связи).
Численность работников, находящихся в отпусках без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника, в июле 2010 года составила 2479 человек и увеличилась по сравнению с июнем 2010 года на 18,8%.
Увеличение численности работников отмечено в организациях, осуществляющих следующие виды экономической деятельности: добыча металлических руд; производство, передача и распределение электроэнергии, газа, пара и горячей воды; транспортная деятельность; связь.
По сравнению с июнем 2010 года, численность работников, находившихся в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника, уменьшилась в 1,2 раза и составила 179 человек.
Наибольшие размеры неполной занятости по инициативе администрации и по соглашению между работником и работодателем, а также находившихся в простое, отмечаются в организациях Терского района, а также города Кандалакши с подведомственной территорией (более 2 процентов списочной численности работников обследованных организаций).
По данным обследованных организаций, в июле текущего года принято на работу 2301 человек (прирост по сравнению с июнем 2010 года составил менее одного процента), в том числе 202 — на вновь введенные рабочие места. В течение месяца из организаций уволены 2492 человека, из них 217 — в связи с сокращением численности работников (на уровне июня 2010 года), 1788 — по собственному желанию.
Число вакантных рабочих мест (требуемых работников) за месяц увеличилось незначительно и на конец июля 2010 года составило 2575 единиц.
Сообщает Мурманскстат.
