Решается вопрос о привлечении его руководителя к административной ответственности
Речь идет о детском саде № 130.
Здесь, например, не установлены дни выплаты заработной платы.
Одному из работников не произведена выплата пособия по временной нетрудоспособности.
Наложив дисциплинарное взыскание на одного из сотрудников, руководитель детсада не затребовал письменные объяснения работника и не составил акт об отсутствии объяснений работника.
А, кроме того, не ознакомил работника с приказом о вынесении взыскания.
Также работодателем применено дисциплинарное взыскание (строгий выговор), отсутствующее в трудовом законодательстве.
Все эти нарушения Трудового кодекса РФ выявила проверка инспекции по труду.
Остается только удивляться, что в муниципальном учреждении так вольно обращаются с требованиями трудового законодательства.
