В Норильске работает консалтинговая компания Accenture. Её сотрудники приглашены "Норильским никелем" для изучения мнения работников Заполярного филиала о действующих социальных и кадровых программах компании.
Впоследствии собранный материал ляжет в основу новой стратегии по развитию персонала и социальной политики. Пока же специалисты Accenture встречаются с работниками предприятий, проводят опросы, интервью и анкетирование.
Сотрудники Accenture отметили: норильчане оказались грамотными, активными и неравнодушными собеседниками. Работники "Норникеля" - очень дисциплинированные. Несмотря на большую нагрузку, все же участвуют в анкетировании.
- Это люди, которым что-то надо, видно, что они стараются что-то улучшить, высказать свою точку зрения, если есть ещё где-то что-то улучшать. То есть людям не все равно, и они не отмалчиваются, - отметила Маргарита Патрушева, менеджер проекта по разработке стратегии управления персоналом со стороны компании Accenture.
На фокус-группах, по словам сотрудников консалтинговой компании, чаще всего работники ЗФ говорят о корректировках, связанных с территориальными особенностями и спецификой работы.
Все высказывания и замечания будут обработаны и представлены заказчику в качестве предложений и рекомендаций.
