Об этом директор HR-департамента “Норильского никеля” Галина Голощапова рассказала в интервью «Заполярному вестнику».
«Компания заинтересована в подготовке молодых рабочих и специалистов на базе ведущих российских вузов и техникумов, а также в их последующем трудоустройстве», - отметила Г. Голощапова.
“Норильский никель” сотрудничает с более чем 20 российскими вузами, в том числе Норильским индустриальным институтом и Сибирским федеральным университетом, которые готовят студентов по востребованным в компании специальностям.
На подготовку квалифицированных сотрудников направлен целый комплекс мероприятий. К примеру, корпоративная программа “Профессиональный старт”, ориентированная на целевую подготовку студентов вузов и их последующее трудоустройство в компанию.
Также на базе вузов идет целевая подготовка выпускников общеобразовательных школ. Цель этого проекта – привлечь молодежь к овладению востребованными в компании специальностями.
Для мотивации студентов уже четвертый год действует корпоративная стипендия. В этом учебном году ее размер составляет 4100 рублей, получает ее 31 студент.
Кроме того, компания предоставляет возможность пройти практику на предприятиях группы “Норильский никель”. В случае успешного ее прохождения студенту может быть назначена материальная поддержка в период прохождения последующих практик.
По словам директора HR-департамента “Норникеля”, компания реализует и ряд других программ, направленных на подготовку нужных ей специалистов. “Норильский никель” ведет большую системную работу в этой сфере и направляет сюда немалые средства.