Цель рабочей поездки - оценить, как в Кольской ГМК работает автоматизированная система управления персоналом SAP НСМ, которая в следующем году будет внедрена и на предприятиях «Норникеля» на Таймыре.
Внедрение системы управления персоналом на платформе SAP HCM (Human Capital Management) в «Норильском никеле» идет поэтапно. Первым на новую автоматизированную систему с января этого года перешел главный офис компании, летом ее промышленная эксплуатация началась в Кольской ГМК и в «Печенгастрое», сообщает Кольский никель.
На очереди - Заполярный филиал «Норильского никеля». Здесь запуск системы запланирован на апрель 2016 года, но уже сейчас идут подготовительные работы. И опыт коллег на производственных площадках Кольской ГМК для норильских специалистов очень важен.
Как отметил директор департамента персонала Кольской ГМК Сергей Козлов, запуску новой информационной технологии предшествовала большая работа. Наиболее важные, ключевые этапы - разработка проектных решений, тестирование системы в подразделениях и ее опытная эксплуатация, которая началась 1 июля.
- Новая система решает многие вопросы, возникающие по нашему направлению работы, функционалу, - говорит начальник управления персонала АО «Печенгастрой» Ирина Акулич. - Она эффективно и рационально организует труд службы персонала.
Для компании внедрение системы SAP HCM - это возможность оперативного получения достоверной и детальной информации по каждому работнику (по заработной плате, графику отпусков, квалификации, обучении) и, как следствие, повышение эффективности управления.
Повсеместное внедрение цифровых технологий - это ни в коем случае не замещение людей автоматизированными процессами. Информатизация, как отметила во время недавней рабочей поездки на предприятие SAP DSCE директор департамента кадровой политики «Норникеля» Дарья Крячкова, позволит HR-службе сосредоточиться на стратегических задачах – по подбору и развитию персонала, прогнозированию занятости и требуемых компетенциях, что в итоге должно привести к увеличению производительности труда.
Для работников компании новая система - это возможность упростить заказ справок, получение расчетных листков, уточнение количества дней неиспользованного отпуска, подачу заявлений на внеочередной отпуск и т.д.
Группа норильчан, в состав которой вошли специалисты по всем направлениям работы с персоналом, руководители подразделений и IT-специалисты, в течении трех дней общались с мончегорскими коллегами как в управлении компании, так и в цехах.
Поездка помогла норильским специалистам лучше представить перспективы внедрения SAP, в частности, оптимально выстроить коммуникации с работниками предприятий.
Фото: Кольский никель
