Участникам программы Семья как команда (часть проекта Перемена, инициированного компанией Норникель) повезло - с ними работают специалисты, готовые в этом помочь. Тема развития в семье стала ключевой на онлайн-встрече с соавтором и экспертом проекта Перемена - тренером-консультантом Константином Бороздиным.
Развитию семьи поможет... коучинг
О семье чаще говорят либо в социально-экономическом контексте, либо - в психологическом. Программа Семья как команда поднимает тему педагогики, экономики, быта и, если ее авторы говорят о традициях, - вещей, связанных с культурологией. Участники встречи узнали о ресурсах и возможностях для собственного развития в семье и о том, как помогать развиваться своим партнерам и детям.
В первом модуле изучали фундаментальные вещи, во втором - как выстраивать отношения, коммуникации. Третий модуль - Развиваемся и развиваем.
- Это такая вишенка на торте. Мы поговорим о том, что классно развиваться и учиться вместе, внутри семьи, - рассказал перед его началом тренер-консультант компании EВM соавтор и эксперт проекта Перемена Константин Бороздин. - Семья - это те, с кем мы живем ежедневно. И если не развиваемся, то это влияет на динамику каждого. Разберем, какие есть инструменты и подходы, что помогает взаимопониманию и развитию, делают жизнь семьи более простой и комфортной. Мы уже говорили про разный инструментарий для создания новых привычек и умений, и как раз один из основных инструментов - коучинговый подход.
По опыту Константина Бороздина, эффективно помогает в семье коучинг: партнеры могут применить его по отношению к друг другу, родитель - по отношению к ребенку.
- Как правило, этот метод всегда уместен и комфортен, - объяснил тренер. - Когда, например, я считаю, что человек способен сам решить задачу и достичь цели, надо просто помочь ему убрать препятствия, с которыми он может столкнуться. В этом суть коучинга - помощь комфортного разговора с другим человеком.
Чтобы все получилось, надо из потенциала вычесть препятствия
Оказывается, и в семье есть место понятию эффективность. Более того, можно говорить об эффективности мужа, жены, ребенка. А тренер-консультант раскрыл формулу эффективности.
- Эффективность равна потенциал минус препятствия. Задача коуча - максимально обнаружить и убрать препятствия, которые мешают воплотиться потенциалу. Это происходит за счет выслушивания и задавания вопросов - основного инструмента коучинга, - рассказал Константин Бороздин.
Участники практиковались формулировать вопросы таким образом, чтобы из закрытых они становились открытыми и более уместными в конкретной ситуации. Выяснили, как работать с сопротивлением.
- Развитие - это всегда в том числе какие-то дискомфортные моменты. Нужно отказаться от чего-то неэффективного, неработающего, и делать что-то по-другому. Т.е. с сопротивлением, например, в виде лени ребенка, мы невольно встретимся. Наша задача - помочь разными способами его преодолеть. Можно работать с визуализацией, ведением дневника, созданием группы поддержки...
Игру, как некий инструмент формирования командности в семье, преподнес участникам онлайн-встречи еще один тренер-консультант ЕВМ - Александр Ушаков. Он на практике дал прочувствовать, как просто и эффективно вовлечь в игру разных членов семьи и как получить удовольствие от процесса.
Новые знания принесут плоды в ближайшее время
Проект Перемена, напомним, Норникель запустил в Норильске, Заполярном и Никеле в 2019 году. В этом сезоне в него влился Мончегорск. Проект дополняет направление Развивай благотворительной программы компании Мир новых возможностей. Участвуют в Перемене педагоги, школьники и их родители. Для каждой группы разработаны свои направления обучения. И если на встрече, о которой мы рассказали, прокачивали родителей, то предыдущая была ориентирована на педагогов. Основатель сети частных школ Мария Вальганова представила им опыт организации учебного процесса и его трансформации в период пандемии.
- Перемена направлена на развитие образования, образовательной среды в городах, где работает компания Норникель. Чтобы развивать образовательную среду, надо работать со всеми участниками этого процесса, - подчеркнул Константин Бороздин. - Здорово, что есть люди, которые нашли время принять участие в нашем курсе. Знания, которые мы дали, должны в уже ближайшее время приносить плоды в виде более комфортной обстановки, спокойного и быстрого решения вопросов, большего удовольствия от общения друг с другом.
Материал подготовлен Kn51, автор Лана Калинина.
Читайте также: Школьники Заполярного пишут недетские бизнес-проекты.
Фото Ланы Калининой
