Выбор есть
— Для компании важно развивать направление санаторно-курортного оздоровления и отдыха для сотрудников. Это прежде всего проявление заботы. Сейчас многим сложно организовать себе и своей семье отпуск, поэтому спрос на корпоративные путевки вырос, — подчеркнула в разговоре с Kn51.ru начальник отдела социальных программ центра кадрового сервиса и социальных программ департамента по персоналу и социальной политике КГМК Евгения Львова.
На 2022 год для сотрудников Кольской ГМК и членов их семей приобретено более 3,5 тыс. путевок в здравницы Мурманской области и за ее пределами. За последние два года количество путевок увеличилось на тысячу. Как и в прошлые годы северяне могут оздоровиться в санатории Заполярье в Сочи, а также в санатории-профилактории Кольский в Мончегорске. С этого года запущено несколько новых направлений. Среди них — совместная программа оздоровления в двух санаториях Rosa Springs (7 дней) и Заполярье (14 дней) в Сочи, а также оздоровительный отдых в пансионате Приморье в Геленджике.
А начиная с июня сотрудники КГМК и их семьи смогут отправиться на 21 день в геленджикский санаторий Голубая даль. Первый заезд – 22 июня.
— Поскольку программа зарубежного отдыха в этом году не может быть реализована, необходимо было ее заменить. Путевки приобретены в санаторий Голубая даль, который находится в Геленджике, — отметила Евгения Львова. — Там есть то, что должно понравиться нашим работникам. А для компании важно, чтобы персонал мог получить назначенные специалистом лечебно-профилактические процедуры, поэтому мы сотрудничаем с санаториями, которые могут предоставить такие услуги.
Допрасходы оплатит компания
В 2022 году в корпоративной программе компании Санаторно-курортное оздоровление и отдых работников и членов их семей произошли изменения. Одно из последних – увеличение стоимости путевок в санаторий Заполярье и профилакторий Кольский. Но сотрудники Кольской ГМК не почувствуют разницу в цене — дополнительные расходы берет на себя компания.
— Компания приняла решение компенсировать работникам дополнительные затраты, которые появились с этого года при приобретении путевки на санаторно-курортное лечение. Важно, чтобы сотрудники не почувствовали на себе излишнюю финансовую нагрузку, — отметила Евгения Львова. – А работники предпенсионного и пенсионного возраста могут получить путевку в предложенную компанией здравницу бесплатно.
Она также напомнила, что с января 2022 года изменилось налоговое законодательство, поэтому повторная санаторно-курортная путевка стала облагаться НДФЛ. Здесь компания также пошла навстречу сотрудникам и также взяла на себя дополнительные расходы, чтобы после оплаты НДФЛ затраты работников не увеличились.
— Сотрудники отдела социальных программ КГМК всегда готовы проконсультировать работников по программе санаторно-курортного лечения, если появились какие-то вопросы, — отметила в завершение Евгения Львова.
Источник: Kn51.
Фото из архива Kn51
