В Кольской ГМК эта программа работает с 2011 года. Ежегодно производственную практику в Никель, Заполярный и Мончегорск проходят студенты российских вузов, обучающиеся по профильным для компании специальностям.
В этом году в Печенгский округ приехал 21 студент из разных городов страны — Санкт-Петербурга, Москвы, Иркутска, Екатеринбурга, Магнитогорска и других. Ребята не просто осваивают выбранную профессию на практике под руководством наставников из числа сотрудников компании, они знакомиться с производством и организацией работы в подразделениях Кольской ГМК. На это время каждый профстратовец становится сотрудником компании – со студентами заключают трудовой договор, они получают зарплату. В завершение – сдача квалификационных экзаменов. Если она будет успешной, то можно возможность заключить с компанией целевой договор с возможностью последующего трудоустройства по окончании вуза.
Организационная встреча с профстартовцами-2022 Печенгского округа состоялась в конференц-зале рудника Северный в Заполярном.
— Хотелось бы, чтобы за время практики вы познакомились с компанией, увидели реальные условия, в которых вам, возможно, предстоит работать, потому что мы рассматриваем вас как будущих сотрудников компании Норникель. Наша задача — закрепив наставников, дать вам полное понимание, подготовить, — отметил, приветствуя студентов, заместитель генерального директора — директор департамента по персоналу и социальной политике Кольской ГМК Руслан Ильясов. — Каждая стажировка – шаг к будущей профессии. Компании Норникель нужны молодые специалисты, и мы стремимся прикладывать все усилия, чтобы она была вам интересна, чтобы вы пришли в одну из самых социально-ориентированных компаний. У нас лучший коллективный договор и соцпакет, достаточно высокие зарплаты. У нас кто хочет, тот зарабатывает и делает карьеру — есть карьерные треки на всех уровнях, заработала Школа мастеров.
Руслан Ильясов рассказал о компании Норникель и ее Кольском дивизионе, о Кольской ГМК. При этом подчеркнул, что на сегодняшний день в группе компаний Норникель порядка 5 тысяч вакансий, и у студентов есть возможность после университетов стать соискателями.
— Пока вы здесь работаете и проходите практику, не только вы будете присматриваться к нам, но и мы к вам: пообщаемся с каждым, поймем ваши мотивы, планы, как вы видите себя в будущей профессии, — отметил главный менеджер департамента по персоналу и социальной политике КГМК Игорь Духтанов.
С будущими коллегами также встретились руководители крупных подразделений КГМК в Печенгском округе — начальник рудника Северный и и.о. заместителя генерального директора — директор обогатительного комплекса КГМК Евгений Штейн, начальник обогатительной фабрики Владимир Баранов. Они рассказали о своей студенческой жизни и профессиональном пути, а также о действующих в компании программах, в том числе спортивных.
— Я работал в пяти металлургических компаниях и выбрал Норникель. Рудник Северный оснащен всем современным, что есть в мире на данный момент — дистанционное бурение, автоматизация и диспетчеризация процессов, новейшая техника — ПДМ, самосвалы, бумеры — практически все с электронными паспортами. Есть условия для работы, развития, и мы заинтересованы в том, чтобы вы вернулись работать к нам, — подчеркнул Евгений Штейн.
Студенты задавали вопросы о перспективах компании на Печенгской площадке, льготном проезде при трудоустройстве, жилищной программе Твой дом, организации летнего отдыха для сотрудников компании.
Участникам программы Профстарт рассказали, что их ждет во время производственной практики кроме работы. В частности, у них есть возможность пройти обучение по курсу Цифроникель. Кроме того, вместе со студентами, работающими в других дивизионах Норникеля, они могут стать участниками онлайн-программы Покорители Севера. Она предусматривает погружение будущих инженеров в работу компании, прокачку навыков структурного мышления и проектного управления и на производстве. А еще ребят ждет знакомство с Кольским полуостровом: экскурсионные поездки в Мурманск с посещением достопримечательностей и в популярное туристическое место — Териберку.
Среди студентов есть новички, а также те, кто уже подписал целевой договор и второй раз приезжает на производственную практику в Кольскую ГМК. В их числе пятикурсник Санкт-Петербургского горного университета Илья Квиткин.
— Кольская ГМК из всех вариантов для практики, что смотрел, — самое лучшее: здесь много положительных моментов в работе, много организовано для молодежи и будущей жизни, — говорит он. – В прошлом году практику проходил в маркшейдерском отделе рудника Северный. После окончания вуза планирую вернуться сюда по целевому договору, и жизнь покажет, что дальше.
Для третьекурсницы Дарьи Кокоревой из РУДН это первая производственная практика в Кольской ГМК.
— Выбрала именно КГМК, потому что захотелось посмотреть самой, как работает крупная компания, как все устроено. До этого во время учебных практик была только в небольших компаниях, — рассказала Дарья Кокорева. — Я будущий техник-геолог и очень рада, что попала на практику на рудник Северный КГМК.
Источник: Kn51.
Фото Алены Афанасовой
