Переработки никому не нравятся, но при этом часто считаются нормой. Специалисты hh.ru разобрались, что вынуждает людей работать больше, как перестать это делать, и что говорит о сверхурочном труде законодательство.
Почему это происходит?
- Вы не успеваете закончить работу в срок
Срыв дедлайнов с ночными посиделками в офисе иногда случается по причине прокрастинации: оттягиваете все дела до последнего, делаете долго то, что могли бы сделать быстрее.
- Вам трудно сказать нет
У коллеги заболел ребенок, половина отдела в отпусках, а у племянника руководителя внезапно свадьба, которую он никак не может пропустить. Это вовсе не значит, что вам нужно брать на себя обязанности других и помогать им с задачами. Если же вы привыкли прикрывать коллег в подобных ситуациях, тогда у нас плохие новости: вы не можете сказать нет, хотя совершенно не обязаны тратить внерабочие часы на спасение бизнеса. Пожалуй, это наиболее быстрый путь к профессиональному выгоранию и росту внутреннего негатива к компании.
- Работодатель вами манипулирует
Случается так, что начальство просит поработать дополнительно ради блага компании, уговаривает выйти в выходной, дает поручения, которые не входят в ваши основные обязанности.
Как по закону?
В конце июня 2023 года в статью 152 Трудового кодекса об оплате сверхурочной работы внесли изменения. Согласно постановлению Конституционного суда, работодателям теперь необходимо предусмотреть конкретный порядок определения размера повышенной оплаты за труд в сверхурочное время. Такая оплата должна быть выше, чем вознаграждение за аналогичную работу, выполняемую в пределах установленного рабочего времени.
Читайте также: Опасное явление ждет северян в Мурманской области.
Фото создано при помощи ИИ
