Сотрудникам с небольшим стажем и работникам с высокой заработной платой ходить на больничные невыгодно в финансовом плане: они теряют в доходе.
Нередко эти люди не обращаются в поликлинику и предпочитают болеть на работе, подвергая коллег опасности заражения. Сервис по поиску работы SuperJob выяснил, практикуют ли работодатели доплаты для сотрудников, ушедших на больничный, чтобы компенсировать снижение их заработной платы.
- Доплаты сверх выплат по листкам временной нетрудоспособности, как и 4 года назад, достаточно редки для российского бизнеса: у 7 из 10 работодателей они отсутствуют.
4% компаний сотрудникам, ушедшим на больничный, доплачивают до среднего заработка, еще 4% — до фактического заработка (т. е. суммы, которую работник получил, если бы трудился, а не болел). В 1 из 100 компаний доплачивают до полного оклада. Еще 1% работодателей практикует фиксированную выплату сверх больничного листа, - рассказали аналитики.
Читайте также: В Мурманской области провели проверку после инцидента в детском саду.
Фото: ТВ-21
