Для них любые сложности - это возможности. Форум IN'HUB собрал в Мурманске руководителей и специалистов по инновациям крупнейших предприятий России.
Ключевая тема второго дня форума IN`HUB - кадровый потенциал. Пленарные сессии, круглые столы, мастер-классы - все касается этой темы. Как привлекать кадры в условиях дефицита на рынке труда, строить сильный HR бренд, удерживать сотрудников, адаптировать процессы управления персоналом - эти вопросы представители бизнеса обсудили на конференции.
- Невозможно внедрение инноваций, либо повышать производительность труда, не вовлекая в это собственно сотрудников. Потому что делают это действительно люди. И важно, конечно, соединять функцию производства и функцию HR специалистов для того, чтобы эффективно работать с людьми. Для того, чтобы они, в том числе, чувствовали заботу компании, для того, чтобы повышали свои компетенции, - подчеркнула директор департамента социальной политики «Норникеля» Ирина Жуйкова.
В соседнем зале была организована выставка. Знакомство с продукцией и разработками партнеров и конкурентов позволяет компаниям быть в курсе последних технологий.
- По большому счету робот позволяет как решить задачи передвижения, то есть, робот сам по себе может двигаться и перевозить тяжелые грузы, к примеру манипулятор позволяет его загрузить, таким образом позволяет усовершенствовать процесс задач от погрузки, переноса, какой-нибудь работы ручной, - рассказал участник выставки Леонид Хромых.
Конкурс «Трансформация» как раз для подобных находок. Гости форума представили 30 идей в формате «проблема-решение-результат». Самые оригинальные и эффективные готовы использовать ведущие российские промышленные компании.
- Если какая-то технология работает у нас, она точно может работать в любом порту. Это однозначно, потому что понятно, она может быть не всегда самой экономически эффективной. Но с точки зрения мобильности, там, где нужна мобильность и где нужно предусматривать такие неопределенности погодные и климатические условия, наверное, сложнее, чем наш порт, нужно очень постараться, чтобы найти, - сообщил заместитель директора Заполярного транспортного филиала «Норникеля» по совершенствованию и развитию производственной деятельности Сергей Ляшенко.
Форум IN`HUB проводится третий раз, однако в Мурманской области - впервые. В Кольское Заполярье приехали представители 80 промышленных гигантов из разных концов страны.
- Повышение эффективности или снижения рисков, вот это вот ключевое, что каждое предприятие стремится у себя воспитать. Такая цифровая трансформация сотрудников и лидеров предприятий, которые начинают смотреть на современные инструменты с точки зрения: а как я этот инструмент или группу инструментов положу на свои процессы и какой эффект я получу, - добавил директор Департамента по инновациям и цифровым технологиям Кольской ГМК Дмитрий Санников.
В завершающий день программы участники посетят производственные площадки ведущих компаний региона. И уже на деле познакомятся с лучшими практиками предприятий Мурманской области.
