В преддверии Дня матери, который будет отмечаться в предстоящее воскресенье, «Норникель» запустил комплексную программу для сотрудниц с детьми и для тех, кому только предстоит стать мамой – «Мама на работе». Стартом программы стал вебинар, на котором были представлены ключевые аспекты инициативы.
Забота о людях - одна из важных ценностей компании. Программа «Мама на работе» станет «навигатором», где сотрудницы смогут найти нужную информацию о возможностях, которые предоставляет компания.
- В компании есть огромное количество возможностей, начиная от социального пакета, заканчивая программами для детей, которых мы насчитали более нескольких десятков. Поэтому основная цель этой программы - это собрать все то, что у нас сегодня есть. Давайте будем откровенны. Современный мир, атака информации. Мы буквально даже самую полезную для нас информацию можем пропускать. Что мы сделали? Мы собрали все в едином месте. Это наш корпоративный портал. В ближайшем времени у нас еще это все будет интегрировано в наше супер-приложение «Суперника». И тогда это вообще будет все на расстоянии буквально вот в карман залез, достал телефон и там все возможности для мам есть, - поделилась автор программы «Мама на работе», менеджер департамента развития производственной системы Кольской ГМК Александра Дударь.
Настоящие и будущие мамы познакомились с автором проекта, блоками платформы и героинями - женщинами, чьи вдохновляющие истории показывают, как успешно совмещать работу и материнство. Ценные советы о том, как объединить эти две важные роли, были предоставлены экспертами по карьере в рамках вебинара, который стал стартом программы.
- Мы очень хотим, чтобы каждая, кто приходит к нам на работу, смогла не просто выполнять свои обязанности профессиональные и расти карьерно, но еще, конечно же, выполнить свое предназначение стать мамой и я лично не вижу в этом противоречия, поэтому будем помогать друг другу поддерживать коллег, которые уже стали мамами, собираются к этой ответственной и важной роли, - отметила старший вице-президент - руководитель Блока кадровой, социальной политики и связей с общественностью компании «Норникель» Лариса Зелькова.
На корпоративном портале Норникеля представлено три блока: «Забота», «Развитие» и «Дети». Блок «Забота» собрал все данные о компенсационном пакете и социальных гарантиях для родителей. В разделе «Развитие» сотрудницы могут узнать, как строить карьеру, участвовать в проектной деятельности и волонтерских инициативах. В третьем блоке собраны все программы и возможности, которые компания предлагает для досуга и развития детей. Программа «Мама на работе» послужит путеводителем для женщин, которых в «Норникеле» более 25 тысяч.
