Прокуратура Октябрьского административного округа Мурманска провела масштабную проверку соблюдения трудового законодательства в сфере работы пунктов выдачи заказов крупных маркетплейсов. В ходе надзорных мероприятий были выявлены серьезные нарушения прав работников.
По результатам проверки деятельности одного из индивидуальных предпринимателей установлен факт фактического допущения сотрудников к работе без надлежащего оформления трудовых отношений. При этом все признаки трудовых правоотношений имелись: работники выполняли определенную трудовую функцию под контролем и управлением работодателя, действовали согласно установленному графику, проходили стажировку и получали заработную плату в установленные сроки.
Несмотря на очевидное наличие трудовых отношений, предприниматель не заключил с сотрудниками письменные трудовые договоры в установленные законом сроки – до начала работы или в течение трех рабочих дней после фактического допуска к работе, – сообщили в прокуратуре.
По результатам проверки прокурор возбудил административное производство по части 4 статьи 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства). Уполномоченный орган поддержал позицию прокуратуры и назначил наказание в виде штрафа. Кроме того, представление прокурора об устранении выявленных нарушений находится на рассмотрении.
Ситуация демонстрирует необходимость усиления контроля за соблюдением трудовых прав работников в условиях растущей популярности удаленных форм занятости и новых форматов торговли через маркетплейсы. Специалисты отмечают, что подобные нарушения создают серьезные правовые риски для сотрудников и могут привести к ухудшению их социальной защищенности.
Читайте также: В Мурманской области ввели ограничения из-за паводка
Фото сделано при помощи ИИ
