В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Если продолжительность рабочего дня не превышает четырех часов, то перерыв может не предоставляться работнику.
Время перерыва и его продолжительность устанавливается исходя из правил трудового договора или по договоренности.
Работник вправе использовать время перерыва по своему усмотрению.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время, сообщили в Гострудинспекции региона.
Читайте также: Северянам рассказали как распознать налоговых мошенников
Фото создано при помощи ИИ
