Месяц охраны труда и промышленной безопасности ежегодно проходит в апреле. В этом году его провели под лозунгом «Безопасность начинается с тебя». Вместо сухих инструкций — конкурсы плакатов, видеороликов, презентаций и проектов по улучшению рабочих пространств. В творческих состязаниях приняли участие сотрудники Кольской ГМК и компании «Печенгастрой» из Мончегорска и Заполярного.
Я лично, мои заместители и руководители цехов постоянно подчёркиваем: план любой ценой не нужен, безопасность — на первом месте. Все наши планёрки, даже утренние селекторные совещания, начинаются с вопросов промышленной безопасности и охраны труда. Большое спасибо за ваш вклад и вовлечённость в этот процесс, — сообщил Роман Шаркий, генеральный директор Кольской ГМК.
Зачастую охрана труда и промышленная безопасность воспринимаются как палочная система. Но именно ваш подход формирует культуру безопасности в коллективах и делает тему охраны труда действительно популярной, — сообщил Антон Олейников, заместитель генерального директора Кольской ГМК по промышленной безопасности — директор департамента.
В компании уверены: безопасность — это не только регламенты и проверки, но и инициативы самих сотрудников. Пока работники готовы говорить об этом через творчество, правила будут работать эффективнее.
На конкурс плакатов «Основано на безопасности» поступило 52 работы, а на конкурс видеороликов «#БезопасностьВТренде» — семь заявок. Все три призовых места в видеоконкурсе заняли сотрудники цеха электролиза никеля.
Для нас это уже ежегодный турнир. С 2019 года участвуем, а с 2020-го постоянно занимаем призовые места. Мы — амбассадоры безопасности, поэтому эта тема нам близка. Мы умеем снимать, монтировать и хорошо знаем специфику охраны труда и промышленной безопасности. Приятно видеть свои работы в эфире и публикациях, — сообщили Игорь Попов и Игорь Серышев, сотрудники цеха электролиза никеля Кольской ГМК.
В конкурсе плакатов награды вручали в двух номинациях: «Пожарная безопасность» и «Охрана труда и промышленная безопасность». Бронзовым призёром во второй категории стал сотрудник проектно-конструкторского центра Кольской ГМК Павел Крупин.
Мы, как проектировщики, изначально отвечаем за безопасность. Всё начинается ещё на этапе проектирования: расстояния, нормы, технические решения — всё должно быть учтено. Каждый год стараемся показать максимальную вовлечённость. Это полезно, интересно и даёт возможность для творческой реализации, — сообщил Павел Крупин.
Презентации конкурса «Есть идея 2.0» получились не только креативными, но и обучающими. Первое место заняла лаборант химического анализа контрольно-аналитического центра Виолетта Вандышева.
Кроме того, сотрудники преобразили рабочие зоны. В конкурсе по улучшению культуры производства оценивали 19 помещений. Главным условием было выполнение всех работ собственными силами, без подрядчиков. Победителем стала команда цеха энергообеспечения: порядок, разметка, обозначения и пешеходные зоны там полностью соответствуют стандартам.
Очень важно, когда сотрудник сам задумывается об охране труда. Ролики и плакаты видят все — это действительно работает. Я был членом жюри, отсмотрел все материалы и могу сказать: всё сделано с душой, с творческим подходом. Очень классное мероприятие, — сообщил Сергей Никитин, генеральный директор компании «Печенгастрой».
Победителей и призёров наградили благодарственными письмами и денежными сертификатами. Дополнительные премии получили участники, чьи работы не вошли в число призовых, но были высоко оценены конкурсной комиссией.
